ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 22 декабря 2003 года
Вопрос: Передо мной лежит список всех управляющих компаний,
кому можно доверить управление своими деньгами. Почему большая их
часть находится в Москве? Вас это не задевает? Опять деньги уйдут
в Москву. Там уже не знают, куда их девать, а провинция с хлеба на
квас перебивается.
Ответ: Частные управляющие компании, изъявившие желание
управлять пенсионными средствами, проходили соответствующий
конкурс. Кто конкурс прошел, тот и допущен к этой работе. Таких
компаний оказалось 55. Шесть из Санкт-Петербурга и Ленинградской
области, шесть из регионов, в том числе одна из Магнитогорска,
остальные - из Москвы. Право выбирать компанию ту, которой
доверить управление своими средствами, - это всего лишь право, а
не обязанность. Если на следующий год вам захочется сменить
управляющую компанию, то вы будете иметь такую возможность и
переведете деньги уже вместе с дивидендами в другую, более
понравившуюся вам.
Вопрос: Как я узнаю, что управляющая компания будет преумножать
мои деньги, а не присваивать их? А может быть, через год я
передумаю их там держать.
Ответ: Законодательством предусмотрена целая система контроля
за деятельностью частных управляющих компаний, во главе которой
стоит Министерство финансов России. К тому же каждая компания
обязана страховать свою ответственность перед гражданами, которые
доверили ей свои накопления.
При этом средства пенсионных накоплений, инвестируемые
гражданами, не могут быть утрачены компаниями, так как остаются в
федеральной собственности и передаются не в собственность
компаний, а лишь в доверительное управление. При банкротстве
управляющей компании (если такое вдруг произойдет) будут утрачены
только дивиденды, а ваши средства сохранятся, и вы вправе их
передать на следующий год другой компании.
Вопрос: Какие цифры должны быть в пенсионном извещении? Какой
процент от заработка предприятие должно перечислять в ПФР? Как
надо заполнять заявление на перечисление денег управляющей
компании и куда его передавать?
Ответ: В письме есть таблица. В первой строчке указана сумма
поступивших от работодателя взносов на страховую часть трудовой
пенсии, а вот вторая строчка - это сумма страховых взносов,
перечисленная работодателем на финансирование уже накопительной
части пенсии (должна составлять два или три процента от заработка
в зависимости от возраста застрахованного лица), которая и будет
передаваться в частную или государственную управляющую компанию.
Выбранная компания будет хранить средства и преумножать размер
будущей пенсии за счет дивидендов. Заявление о выборе управляющей
компаний передается в управление ПФР по месту жительства лично или
пересылается, но заверенное у нотариуса.
Вопрос: Отработала на тракторном заводе два года уже после
назначения пенсии. Но работодатель не платит взносы в ПФР. Будет
ли мне добавка к пенсии?
Ответ: Нет, не будет. Перерасчет страховой части трудовой
пенсии производится только по страховым взносам, перечисленным
работодателем в Пенсионный фонд и учтенным на лицевом счете
застрахованного лица. Пенсии выплачиваются из той суммы, которая
собирается в виде страховых взносов. Законом предусмотрено: если в
общую копилку ничего не вкладываешь, то потом в ней для тебя
ничего не найдется.
Вопрос: Мне 49 лет. Накопительной части у меня нет. А как за
счет страховой части увеличивается пенсия? На женщин старше 1957
года рождения и мужчин старше 1953 года рождения положение реформы
о накопительной части не распространяется. Почему тогда они должны
платить взносы в ПФР? За кого?
Ответ: Действительно, указанные категории женщин и мужчин не
будут иметь в составе своей пенсии накопительную часть. Но, если
они работают, за них работодатель (не они, а работодатель) обязан
в зависимости от их заработка начислять и перечислять страховые
взносы (14 процентов, так же как и у тех, кто будет иметь
накопительную часть) в Пенсионный фонд. И обиженных тут нет. Все
указанные 14 процентов возвращаются застрахованным лицам. Причем
те из них, у которых нет накопительной части и которые уже
пенсионеры, начнут их получать уже через год в виде добавки,
полученной от перерасчета страховой части пенсии, которую можно по
заявлению пенсионера производить ежегодно. Тем, которые пойдут на
пенсию в ближайшие девять лет, эти 14 процентов учтутся сразу же
при исчислении размера их пенсии.
Дольше будут ждать возвращения рассматриваемых средств те, у
которых будет накопительная часть. Выплата этих сумм начнется лишь
с 2013 года. Те 14 процентов, которые перечисляет за них сейчас
работодатель, делятся на 12 и 2 или 11 и 3 процента (в дальнейшем
это соотношение будет увеличиваться в пользу накопительной части и
вырастет с 2 - 3 до 6 процентов). 12 и 11 идут в страховую часть
будущих пенсий, 2 и 3 - в накопительную.
Тут есть особенность. Все дело в том, что деньги, поступившие
на страховую часть пенсии, учитываются на лицевых счетах, но сразу
же расходуются на текущие выплаты уже назначенных пенсий. А вот
деньги для накопительной части не расходуются - накапливаются,
резервируются. Они должны быть сохранены, даже их сумма должна
вырасти за счет дивидендов, и без задержек выплачены, когда
пробьет для этого час, будущим пенсионерам, что бы плохого с нашей
экономикой (не дай бог!) ни произошло.
В этом и состоит одно из важных преимуществ действующего
пенсионного обеспечения россиян - никто ни за кого не платит,
платит за застрахованное лицо работодатель. Он начисляет страховые
взносы в зависимости от величины заработка конкретного человека.
Чем заработок выше, тем больше будет пенсия.
Пресс-секретарь
отделения Пенсионного фонда РФ
по Челябинской области
Л.ВЯЛОВ
|
