ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2002 г. N 398
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и
соглашениях" и в целях регулирования социально - трудовых
отношений в Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые Положение о порядке уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской
области и Порядок регистрации трудовых договоров.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области:
1) обеспечить уведомительную регистрацию коллективных
договоров организаций, размещенных в пределах соответствующих
муниципальных образований и контроль за их исполнением;
регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с
работодателями - физическими лицами;
2) представлять информацию о результатах заключения
коллективных договоров и их уведомительной регистрации в
управление по труду и социальным вопросам Челябинской области;
3. Управлению по труду и социальным вопросам Челябинской
области (Черкасов Ю.И.):
1) оказывать содействие в заключении регионального, отраслевых
(межотраслевых) и территориальных соглашений по регулированию
социально - трудовых отношений;
2) осуществлять уведомительную регистрацию указанных
соглашений и контроль за их исполнением;
3) оказывать консультационно - методическую помощь
специалистам органов местного самоуправления в проведении
уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров и
регистрации трудовых договоров работников с работодателями -
физическими лицами;
4) осуществлять анализ, обобщение сведений, поступающих из
муниципальных образований области, и представлять их координатору
областной трехсторонней комиссии по регулированию социально -
трудовых отношений один раз в полугодие.
4. Постановление главы администрации Челябинской области от
02.06.97 N 409 "О мерах по обеспечению реализации регионального
соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством
области на 1997 - 1999 годы" считать утратившим силу.
5. Информационно - аналитическому управлению (С.Г. Фатыхов)
опубликовать настоящее Постановление в официальных средствах
массовой информации.
6. Организацию исполнения настоящего постановления возложить
на первого заместителя Губернатора области А.Н. Косилова.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 1 августа 2002 г. N 398
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений Челябинской области разработано в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом
Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях",
Законом Челябинской области "О социальном партнерстве в
Челябинской области".
2. Настоящее положение устанавливает порядок уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской
области с целью получения достоверной информации о количестве и
содержании заключенных коллективных договоров и соглашений и
выявления норм, противоречащих действующему законодательству или
ухудшающих положение работников по сравнению с действующим
законодательством.
3. Положение распространяется на коллективные договоры,
региональные, отраслевые (межотраслевые) и территориальные
соглашения (далее по тексту - Соглашения), предусмотренные
нормативными правовыми актами Российской Федерации и заключенные в
установленном порядке.
4. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные,
так и пролонгированные коллективные договоры организаций,
независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности и
численности работников, а также вносимые в коллективные договоры в
установленном порядке дополнения и изменения.
5. Уведомительный характер регистрации коллективных договоров,
Соглашений не порождает правовых последствий для сторон;
вступление коллективного договора, Соглашения в силу не зависит от
факта их уведомительной регистрации.
6. Уведомительная регистрация коллективных договоров
проводится органами по труду администраций муниципальных
образований области по месту нахождения организации, а в случае
отсутствия такого органа - должностным лицом, уполномоченным
органом местного самоуправления исполнять указанную функцию (далее
по тексту - Уполномоченный).
7. Уведомительную регистрацию Соглашений осуществляет
управление по труду и социальным вопросам Челябинской области.
II. Порядок проведения уведомительной регистрации
8. Работодатель (представитель работодателя) в 7-дневный срок
со дня подписания коллективного договора представляет в
администрацию муниципального образования по месту нахождения
организации коллективный договор, приложения к нему, протокол
разногласий в трех экземплярах, сопроводительное письмо.
9. Уполномоченный в течение 10 дней после поступления
документов (в случае необходимости срок может быть продлен до
одного календарного месяца) регистрирует коллективный договор.
10. В таком же порядке и в те же сроки поступают и
рассматриваются в управлении по труду и социальным вопросам
Челябинской области Соглашения, представляемые любой из сторон
социального партнерства (объединений работодателей, профсоюзов),
или органов исполнительной власти, местного самоуправления,
принимавших участие в коллективных переговорах по заключению
Соглашения.
11. Уполномоченный, должностное лицо управления по труду и
социальным вопросам Челябинской области, осуществляют экспертизу,
соответственно, коллективного договора и Соглашения на предмет их
соответствия действующему законодательству и Соглашению
вышестоящего уровня.
12. В случае обнаружения в тексте коллективного договора,
Соглашения положений, противоречащих действующему
законодательству, ухудшающих положение работников по сравнению с
действующим законодательством, лицо, производящее регистрацию,
направляет официальное сообщение сторонам, заключившим правовой
акт, по форме N 3 для устранения нарушений, а также извещает об
этом соответствующую государственную инспекцию труда. Условия
коллективного договора, Соглашения, ухудшающие положение
работников, недействительны и не подлежат применению.
13. Наличие рекомендаций и замечаний по содержанию
коллективного договора, Соглашения не является основанием для
отказа в их регистрации.
14. Регистрация коллективных договоров, Соглашений, дополнений
(изменений) к ним ведется в специальном журнале по форме N 1, при
этом коллективному договору, Соглашению присваивается
регистрационный номер с буквой "К", дополнению - "Д", изменению -
"И".
15. Отметка о регистрации коллективного договора, Соглашения
по форме N 2 и дополнений (изменений) к нему по форме N 2а
проставляется на последней странице коллективного договора,
Соглашения (при наличии приложений - на странице последнего
приложения).
16. После регистрации экземпляры коллективного договора,
Соглашения с рекомендациями и замечаниями в течение всего срока
действия документа хранятся: один - у представителя работников,
второй - у представителя работодателя, третий - в регистрирующем
органе.
17. Ответственность за несвоевременное предоставление
коллективного договора на уведомительную регистрацию возлагается
на работодателя.
III. Контроль за выполнением коллективных договоров,
Соглашений
18. Органы исполнительной власти и органы местного
самоуправления Челябинской области предоставляют в управление по
труду и социальным вопросам Челябинской области информацию о
выполнении коллективных договоров и Соглашений.
19. Уполномоченные и должностные лица управления по труду и
социальным вопросам Челябинской области осуществляют плановые
выборочные проверки выполнения коллективных договоров и
Соглашений.
20. При выявлении в ходе этих проверок случаев невыполнения
(нарушения) условий коллективных договоров, Соглашений, а также
при поступлении информации о необоснованном отказе от их
заключения, Уполномоченные и управление по труду и социальным
вопросам Челябинской области извещают об этом соответствующую
государственную инспекцию труда для принятия мер воздействия в
соответствии со статьями 5.30 и 5.31 Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях.
Первый Заместитель
Губернатора
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Форма N 1
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (ДОПОЛНЕНИЙ
И ИЗМЕНЕНИЙ) ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
______________________ ГОРОДА, РАЙОНА
----T------------T--------T--------T------------T-----------T--------T-----------T--------------------T----------
| N | Полное |Форма |Числен- |Наименование|Дата |Срок | Наличие |Стороны подписавшие |Регистра-|
|п/п|наименование|собст- |ность |подлежащих |заключения |действия|приложений,| к/договор |ционный |
| |предприятия |венности|работ- |регистрации |к/договора,|к/дого- | протокол +---------T----------+N, дата |
| | | |ников |(к/дог, |N протокола|вора |разногласий|от |от |регистра-|
| | | |охва- |дополнитель-|дополни- | | |работода-|работников|ции |
| | | |ченных |ные |тельных | | |телей | | |
| | | |колдого-|изменения, |изменений | | | | | |
| | | |вором, |дата | | | | | | |
| | | |(чел.) |поступления | | | | | | |
+---+------------+--------+--------+------------+-----------+--------+-----------+---------+----------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| | | | | | | | | | | |
L---+------------+--------+--------+------------+-----------+--------+-----------+---------+----------+----------
Форма N 2
(образец отметки о регистрации)
Коллективный договор, заключенный между
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(стороны подписавшие коллективный договор)
__________________________________________________________________
утвержденный общим собранием (конференцией) трудового коллектива
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
__________________________________________________________________
______________ протокол N ___________ с приложениями ______ листов
дата
зарегистрирован
администрацией ___________________________________________________
города (района)
____________ регистрационный N _________________________
Место печати
Руководитель ________________ ______________________
органа по труду (подпись) Ф.И.О. (уполномоченное
должностное лицо)
Форма N 2а
(образец отметки о регистрации)
Дополнение (изменение) к коллективному договору
(регистрационный номер ___________) ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
утвержденное общим собранием (конференцией) трудового коллектива
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
___________ протокол N ________ на ____ листах, зарегистрированное
дата
администрацией ___________________________________________________
(города, района)
регистрационный номер __________________.
Место печати
Руководитель
органа по труду ________________ _____________________
(подпись) Ф.И.О. (уполномоченное
должностное лицо)
Форма N 3
ЗАМЕЧАНИЯ
по результатам рассмотрения коллективного договора,
заключенного между _______________________________________________
(стороны подписавшие колдоговор)
__________________________________________________________________
регистрационный N ____________ дата ______________ в соответствии
со ст. 50 ТК РФ не подлежат исполнению следующие условия
коллективного договора, ухудшающие положение работников по
сравнению с действующими законодательствами и нормативными актами.
-------------T-----------T----------------------------------------
|Наименование| Условие | Наименование законодательного или |
| раздела |колдоговора| нормативного акта, регулирующего |
|колдоговора,| | минимальные гарантии работников, |
| пункт, | | статья, пункт, действующей нормы |
| страница | | |
+------------+-----------+---------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
L------------+-----------+----------------------------------------
Замечания по другим условиям:
Предложения:
Место печати __________________ ______________________
должность подпись Ф.И.О.
Форма N 4
Представляется в управление по труду и
социальным вопросам Челябинской области
(454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 59)
В 1 полугодии текущего года до 10 июля,
по окончании года до 10 января следующего
за отчетным годом (нарастающим итогом)
СВЕДЕНИЯ
О ХОДЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ)
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА (РАЙОНА)
Отчетный год:
Отчетный период:
-------------------T---------------T---------------T---------------T---------------T---------------T---------------T----------------
| Форма |Государственная| Муниципальная | Общественных | Частная | Смешанная без | Смешанная с | Прочие виды |
| собственности: | | | объединений | | иностранного | совместным | |
| | | | | | участия | Российским и | |
| | | | | | | иностранным | |
| | | | | | | участием | |
+------------------+-------T-------+-------T-------+-------T-------+-------T-------+-------T-------+-------T-------+-------T-------+
|Отрасли экономики |Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|Числен-|Количе-|
| |ность |ство |ность |ство |ность |ство |ность |ство |ность |ство |ность |ство |ность |ство |
| |работ- |зареги-|работ- |зареги-|работ- |зареги-|работ- |зареги-|работ- |зареги-|работ- |зареги-|работ- |зареги-|
| |ников в|стриро-|ников в|стриро-|ников в|стриро-|ников в|стриро-|ников в|стриро-|ников в|стриро-|ников в|стриро-|
| |органи-|ванных |органи-|ванных |органи-|ванных |органи-|ванных |органи-|ванных |органи-|ванных |органи-|ванных |
| |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |зациях,|колдо- |
| |охва- |говоров|охва- |говоров|охва- |говоров|охва- |говоров|охва- |говоров|охва- |говоров|охва- |говоров|
| |ченных | |ченных | |ченных | |ченных | |ченных | |ченных | |ченных | |
| |колдо- | |колдо- | |колдо- | |колдо- | |колдо- | |колдо- | |колдо- | |
| |говора-| |говора-| |говора-| |говора-| |говора-| |говора-| |говора-| |
| |ми | |ми | |ми | |ми | |ми | |ми | |ми | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Промышленность | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Сельское хозяйство| | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Транспорт и связь | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Строительство | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Торговля и | | | | | | | | | | | | | | |
|общественное | | | | | | | | | | | | | | |
|питание | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Прочие виды | | | | | | | | | | | | | | |
|деятельности сферы| | | | | | | | | | | | | | |
|материального | | | | | | | | | | | | | | |
|производства | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Жилищно - | | | | | | | | | | | | | | |
|коммунальное | | | | | | | | | | | | | | |
|хозяйство | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Бытовое | | | | | | | | | | | | | | |
|обслуживание | | | | | | | | | | | | | | |
|населения | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Здравоохранение | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Народное | | | | | | | | | | | | | | |
|образование | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Культура и | | | | | | | | | | | | | | |
|искусство | | | | | | | | | | | | | | |
+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Прочие виды | | | | | | | | | | | | | | |
|непроизводственной| | | | | | | | | | | | | | |
|деятельности | | | | | | | | | | | | | | |
L------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------
Утвержден
постановлением
Губернатора области
от 1 августа 2002 г. N 398
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящий порядок разработан на основании статьи 303
Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц,
осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования Челябинской области.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за
выполнением работодателем законодательства о труде.
4. Регистрация трудовых договоров работников с
работодателями - физическими лицами (далее по тексту - трудовой
договор) осуществляется администрацией муниципального образования
по месту государственной регистрации физического лица или по месту
осуществления им производственной деятельности и носит
уведомительный характер.
5. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня подписания
трудового договора направляет его в 3 экземплярах (в том числе:
два подлинных и один - заверенная копия) с сопроводительным
письмом в администрацию муниципального образования. Отметка о
регистрации: "Зарегистрирован в __________________________________
(наименование органа местного самоуправления, должность, Ф.И.О.
лица, зарегистрировавшего трудовой договор, дата и N)"
проставляется на последней странице договора.
Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации
возвращаются работодателю, третий (заверенная копия) остается в
администрации муниципального образования и хранится 75 лет.
6. Должностное лицо администрации муниципального образования
регистрирует трудовой договор в течение месяца со дня поступления.
7. При расторжении с работником трудового договора
работодатель в течение трех последующих рабочих дней направляет
свой экземпляр документа в администрацию муниципального
образования с сопроводительным письмом с указанием даты
расторжения трудового договора.
8. Должностное лицо администрации муниципального образования
регистрирует дату расторжения трудового договора, а на обратной
стороне экземпляра договора работодателя и в копии договора,
хранящегося в администрации муниципального образования, делается
отметка: Расторгнут ______________________________________________
(дата расторжения трудового договора, Ф.И.О. лица,
зарегистрировавшего расторжение)".
Экземпляр трудового договора работодателя с отметкой о регистрации
расторжения трудового договора возвращается ему в течение 3
рабочих дней.
9. Ответственность за предоставление трудового договора на
регистрацию в случаях его заключения и расторжения возлагается на
работодателя.
10. Регистрация заключения и расторжения трудовых договоров
ведется в специальном журнале по форме N 1 (прилагается). Журнал
должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью
администрации муниципального образования.
11. В случае обнаружения в тексте трудового договора
положений, противоречащих действующему законодательству, лицо,
производящее регистрацию, направляет замечания сторонам,
заключившим трудовой договор, по форме N 2 (прилагается) и
информирует об этом соответствующий орган государственной
инспекции труда.
Первый Заместитель
Губернатора
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Форма N 1
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ -
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
______________________________ ГОРОДА, РАЙОНА
----T-------------T--------T----------T----------T---------T---------T--------
| N | Ф.И.О. |ИНН | Ф.И.О. | Дата | Срок |Регистра-|Дата |
|п/п|работодателя,|Свиде- |работника,|заключения|действия |ционный |растор-|
| | адрес, |тельство| адрес, |трудового |трудового|N, дата |жения |
| | телефон |о | телефон | договора |договора |регистра-|трудо- |
| | |государ-| | | |ции |вого |
| | |ственной| | | | |догово-|
| | |регист- | | | | |ра |
| | |рации | | | | | |
+---+-------------+--------+----------+----------+---------+---------+-------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
L---+-------------+--------+----------+----------+---------+---------+--------
Форма N 2
ЗАМЕЧАНИЯ
по результатам регистрации трудового договора, заключенного
между ____________________________________________________________
(стороны подписавшие трудовой договор)
__________________________________________________________________
регистрационный N _____________ дата _____________
Недействительны следующие условия трудового договора,
ухудшающие положение работника по сравнению с действующими
законодательными и нормативными актами.
---------------------T-------------------T------------------------
|Наименование пункта| Условия трудового | Наименование |
| трудового договора | договора, | законодательного или |
| | ухудшающие | нормативного акта, |
| |положение работника| регулирующего |
| | | минимальные гарантии |
| | | работников, статья, |
| | | пункт, действующей |
| | | нормы |
+--------------------+-------------------+-----------------------+
| 1 | 2 | 3 |
L--------------------+-------------------+------------------------
Место печати _______________ ___________ ________________
должность подпись Ф.И.О.
|
