ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2002 г. N 46
О МЕРАХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с введением в действие с 01 февраля 2002 года
Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Руководителям органов городского самоуправления и их
подразделений:
1.1. Привести локальные (местные) нормативно - правовые акты,
регулирующие трудовые отношения, в соответствие с нормами
Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Обеспечивать специалистов по работе с кадрами и
юридических служб официальным изданием Трудового кодекса
Российской Федерации, другими нормативно - правовыми документами и
справочной литературой, связанными с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
2. Управлению муниципальной службы и кадров (Медведев В.М.)
совместно с Правовым управлением (Максимов А.А.) организовать
изучение норм Трудового кодекса Российской Федерации и практики их
применения руководителями органов городского самоуправления и их
подразделений, а также работниками кадровых и юридических служб.
3. Руководителям органов городского самоуправления и их
подразделений в срок с 01 по 10 февраля 2002 г. проинформировать
подчиненных работников о введении в действие Трудового кодекса
Российской Федерации и его существенных отличиях от действовавшего
Кодекса законов о труде Российской Федерации.
4. Утвердить типовую форму трудового договора (контракта) для
заключения с работниками органов городского самоуправления
(приложение).
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Главы города, руководителя аппарата С.В. Козлова.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение
к распоряжению
Главы города Челябинска
от 28 января 2002 г. N 46
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(контракт)
г. Челябинск рег. N________, "__"___________г.
Администрация ________________________________________________
__________________________________________________________________
именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
действующего на основании ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
и гражданин_______________________________________________________
__________________________________________________________________
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. "Администрация" принимает на работу (муниципальную службу)
------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на должность _____________________________________________________
(должность, подразделение)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Настоящий договор является договором ______________________
__________________________________________________________________
(по основной работе, по совместительству)
3. Настоящий договор является ________________________________
__________________________________________________________________
(бессрочным, срочным)
4. Основание срочности трудового договора ____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Срок действия договора:
5.1. Начало работы ___________________________________________
5.2. Окончание работы ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. "Работнику" устанавливается испытание сроком на ___________
__________________________________________________________________
7. "Работник" принимает на себя исполнение обязанностей
(трудовой функции) в соответствии с требованиями должностной
инструкции или специально оговоренным кругом обязанностей.
8. "Работник" обязуется соблюдать Правила внутреннего
трудового распорядка, установленные "Администрацией", Регламент
"Администрации", требования и ограничения по муниципальной службе,
установленные действующим законодательством, правила по охране
труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной
безопасности, а также требования иных локальных нормативно -
правовых актов, регулирующих трудовые отношения и трудовую
функцию.
9. "Администрация" обязуется организовать труд "Работника",
предоставить оборудованное рабочее место, обеспечить надлежащие
условия труда, своевременно выплачивать обусловленную настоящим
договором заработную плату, исполнять иные требования,
предусмотренные действующим законодательством о труде и
муниципальной службе, а также локальными нормативно - правовыми
актами.
10. "Работнику" устанавливаются:
10.1. Должностной оклад ______________________________________
____________________________________________________ руб. в месяц;
10.2. Надбавки (и другие выплаты) ____________________________
(указать вид надбавок и выплат, в % к окладу или конкретную сумму)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. "Работнику" устанавливаются ежегодные отпуска
продолжительностью:
11.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск _________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Дополнительные условия настоящего договора:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. В случае причинения "Администрации" материального ущерба в
результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения "Работником"
своих обязанностей на него возлагается обязанность возместить
причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.
14. Решение о привлечении "Работника" к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, а
также за причинение материального ущерба "Администрации",
принимается руководителем "Администрации" либо иным,
уполномоченным на это, должностным лицом в соответствии с
действующим законодательством и локальными нормативно - правовыми
актами.
15. Разногласия, возникающие между сторонами настоящего
договора по поводу его условий, урегулируются в договорном
порядке. При недостижении соглашения любая из сторон вправе
обратиться в органы по рассмотрению трудовых споров в соответствии
с законодательством.
16. Настоящий договор, в том числе срочный, может быть
прекращен по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством. При прекращении настоящего договора прием -
передача дел осуществляется в порядке, установленном
"Администрацией".
17. В установленных законодательством случаях при прекращении
настоящего договора "Работнику" предоставляются гарантии и
компенсации.
18. В настоящий договор могут быть внесены дополнительные
условия (либо изменения) либо продлено действие настоящего
договора на определенный срок путем дополнительного соглашения или
заключения нового договора (контракта).
19. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания
обеими сторонами договора.
"Администрация" "Работник"
__________________ __________________
__________________ __________________
__________________ Паспорт
__________________ серия ____________
__________________ N _______________
454113, г. Челябинск, Выдан ____________
пл. Революции, 2 __________________
тел. 33-38-05 __________________
__________________
"__"________ г.
Зарегистрирован по адресу:
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
Заместитель
Главы города,
руководитель аппарата
С.В.КОЗЛОВ
|
