ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТДЕЛ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                               ИНФОРМАЦИЯ
                        от 31 августа 2000 года

                            КОНКУРС ПРОЕКТОВ
          СОЗДАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
               НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ИЗ СРЕДСТВ
                    ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ

                            I. Цель конкурса

       Определение на основе конкурса проектов создания рабочих  мест
   работодателями  для  заключения  договоров  об оказании финансовой
   помощи  для  трудоустройства   различных   категорий   безработных
   граждан, состоящих на учете в службе занятости населения.

                          II. Сроки проведения

       2.1. Прием писем - заявок от работодателей: с 14 августа по 14
   сентября 2000 года.

       2.2. Определение победителей проводится в течение семи дней  с
   последнего дня    подачи    письма    -    заявки   на   заседании
   координационного  комитета  содействия  занятости  населения   при
   администрации города Челябинска,  о чем работодателям, чьи проекты
   будут   представлены   конкурсной   комиссии,    будет    сообщено
   дополнительно.

       2.3. Утверждение   проектов  создания  дополнительных  рабочих
   мест,  победивших в конкурсе,  проводится на заседании экспертного
   совета  департамента ФГСЗН по Челябинской области в течение недели
   со дня заседания конкурсной комиссии.

       2.4. Победители конкурса проектов работодателей объявляются  в
   течение  10 дней после утверждения экспертным советом департамента
   ФГСЗН по Челябинской области.

           III. Адрес подачи документов на участие в конкурсе
                     и номера контактных телефонов

       3.1. Адрес:  454071,  Челябинск,  ул.  Софьи  Ковалевской,  2,
   комн. 212.

       3.2. Контактные телефоны:
       74-56-93, 74-57-03, тел./факс 74-56-90.

                  IV. Формы оказания финансовой помощи
                       в разрезе социальных групп

       4.1. Финансовая  помощь  может  быть  оказана  на  организацию
   дополнительных   рабочих   мест,  в  том  числе  ученических,  при
   обязательстве  работодателя  гарантированного  трудоустройства  по
   направлениям службы   занятости   на  срок  не  менее  12  месяцев
   следующих категорий граждан:
       4.1.1. в форме прямого (безвозмездного) финансирования:
       - инвалидов;
       - молодежи до 18 лет, не имеющей профессии;
       - лиц,  признанных  в  установленном  порядке  безработными  и
   состоящих на учете в службе занятости более 12 месяцев;
       - лиц, освобожденных из мест исполнения наказания:
       - многодетных   и   одиноких  родителей,  воспитывающих  детей
   дошкольного возраста или детей - инвалидов;
       - беженцев или вынужденных переселенцев;
       - лиц,   подвергшихся    воздействию    радиации    вследствие
   Чернобыльской аварии и других радиационных аварий и катастроф.
       4.1.2. на возвратной основе с установлением сроков возврата  и
   платы (процентов) за ее пользование в размере 50 %  учетной ставки
   по межбанковским кредитам:
       - выпускников     начального    профессионального,    среднего
   профессионального   и   высшего   профессионального   образования,
   зарегистрированных   в   органах   службы   занятости  в  качестве
   безработных и не трудоустроенных в течение шести месяцев;
       - иных социально - профессиональных групп безработных, которые
   не могут трудоустроиться обычным путем.

       4.2. Финансовая помощь со стороны службы занятости на создание
   одного рабочего места не может превышать 18,7 тыс. руб.

            V. Условия конкурса и критерии выбора победителя

       5.1. Конкурс  проводится  среди работодателей,  имеющих статус
   юридического лица более одного года.

       5.2. К   участию   в   конкурсе   допускаются    работодатели,
   своевременно представившие письма - заявки и следующие документы в
   соответствии с приказом департамента ФГСЗН по Челябинской  области
   от 18.11.98 г. N 102:
       - нотариально заверенная копия регистрационного  свидетельства
   организации   с   указанием   юридического,  почтового  адресов  и
   контактных телефонов;
       - нотариально заверенная копия устава организации;
       - нотариально   заверенная   копия   учредительного   договора
   (постановление органов исполнительной власти);
       - копия  баланса  организации  на  последнюю  дату  отчета   в
   налоговой инспекции с официальной отметкой;
       - копия отчета о прибылях и убытках;
       - копия  приложения  N  8  к  инструкции  Госналогслужбы РФ от
   10.08.95 г.  N 37 (расчет налога от фактической прибыли за текущий
   период) с официальной отметкой налоговой инспекции;
       - справка  банка,  обслуживающего  организацию, о  наличии   и
   состоянии счета;
       - справка    территориального    агентства    по    делам    о
   несостоятельности (банкротстве)   о том, что данная организация не
   является кандидатом в банкроты;
       - справка  со  службы  по  трудоустройству  района  об  уплате
   страховых взносов;
       - бизнес - план;
       - поручительство (банковская гарантия, договор о залоге);
       - другие документы, необходимые по мнению работодателя.

       5.3. Прием писем - заявок заканчивается в 16 часов 14 сентября
   2000 года.  Заявки,  поступившие после  установленного  срока,  не
   рассматриваются.

       5.4. Сведения  о  работодателях,  подавших заявку на участие в
   конкурсе, и информация, содержащая коммерческую тайну, не подлежат
   разглашению.

       5.5. Работодатели  вправе  обратиться  к конкурсной комиссии с
   просьбой о  продлении  срока  приема  заявок.  В  случае  согласия
   комиссии  условия  о  продлении  срока  распространяются  на  всех
   участников конкурса.

       5.6. Работодатель имеет право отозвать свою заявку и документы
   до установленного срока приема заявок.
       В этом случае работодатель должен письменно уведомить комиссию
   об   отзыве   заявки.  Отзыв  подлежит  регистрации  в  конкурсной
   комиссии.

       5.7. Работодателю может быть отказано в  участии  в  конкурсе,
   если работодатель, подавший заявку:
       а) не   представил    в    срок    обязательных    документов,
   предусмотренных п. 5.2;
       б) представляет  организацию,  объявленную   в   установленном
   порядке   несостоятельной  (банкротом)  или  по  которой  вынесено
   решение о назначении внешнего управления, санации, уполномоченными
   на то органами;
       в) организация является неплатежеспособной.

       5.8. При  проведении  конкурсного  отбора  проектов   создания
   рабочих  мест  работодателями  основными  критериями при выявлении
   конкурсной комиссией победителей являются:
       - соблюдение   приоритетов   при  трудоустройстве  безработных
   граждан слабо защищенных категорий на создаваемые рабочие места;
       - эффективная организация работодателем дополнительных рабочих
   мест,  при  этом   подразумевается   стоимостная   оценка   одного
   дополнительного рабочего места и их количество;
       - организация дополнительных рабочих мест в отраслях  (сферах)
   региона,   которые  отвечают  основным  направлениям  региональной
   политики развития экономики и занятости населения;
       - величина (размер финансовых вложений) инвестирования проекта
   за счет собственных средств работодателя;
       - показатели эффективности финансового состояния работодателя.

               VI. Сведения о порядке проведения конкурса

       6.1. Мероприятия    по    проведению   конкурса   осуществляет
   конкурсная комиссия в составе городского координационного комитета
   содействия   занятости   населения   совместно   со  специалистами
   Челябинского городского отдела департамента ФГСЗН  по  Челябинской
   области.

       6.2. Проведение конкурсов включает в себя три этапа:
       - начальный;
       - проведение конкурса;
       - завершающий.

       6.3. Начальный  этап  проводится  специалистами   Челябинского
   городского отдела и включает:
       - оказание   консультативной   помощи    работодателями    при
   оформлении необходимых документов для участия в конкурсе;
       - прием писем -  заявок  с  пакетами  документов  для  участия
   работодателя в конкурсе;
       - проведение  предварительного   анализа   проектов   создания
   рабочих   мест   работодателями   на   соответствие  установленным
   требованиям  и  отбор  из  них  для  рассмотрения  на   конкурсной
   комиссии.

       6.4. Этап  проведения  конкурса  (работа  конкурсной комиссии)
   включает:
       - рассмотрение  проектов  создания рабочих мест работодателями
   конкурсной комиссией по направлениям оказания  финансовой  помощи,
   причем предложение более качественного оформления проектов не дает
   преимущества перед другими;
       - определение  целесообразных  проектов  создания рабочих мест
   работодателями в соответствии с критериями выбора победителя;
       - определение победителей конкурса.

       6.5. Завершающим    этапом   конкурса   является   утверждение
   победивших  проектов  создания  рабочих  мест  в  течение   недели
   экспертным  советом департамента ФГСЗН по Челябинской области и на
   основании его решения заключение в  течение  недели  договоров  на
   оказание финансовой помощи в создании рабочих мест.

       6.6. Конкурс считается несостоявшимся, если:
       - в установленный срок представления заявок  от  работодателей
   поступило менее двух писем - заявок;
       - все  проекты   на   конкурс   представлены   работодателями,
   объявленными в установленном порядке несостоятельными (банкротами)
   или по которым вынесено решение о назначении внешнего  управления,
   санации уполномоченными на то органами.

                                                            Начальник
                                       Челябинского городского отдела
                                           службы занятости населения
                                                        В.П.РОМАНЕНКО