ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2000 г. N 1136-п
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с решением Челябинской городской Думы N 32/4 от
23.12.98 г. "О порядке назначения на должность и освобождения от
нее руководителей муниципальных унитарных предприятий", а также в
целях формирования профессионального кадрового звена руководителей
муниципальных унитарных предприятий
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципального унитарного
предприятия (приложение N 1).
2. Отраслевым управлениям администрации города, администрациям
районов города, комитету по управлению имуществом и земельным
отношениям Челябинска принять к сведению порядок проведения
конкурса на замещение вакантной должности руководителя
муниципального унитарного предприятия.
3. Опубликовать данное постановление в газете "Вечерний
Челябинск" (А.А. Смирнов).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы города Е.А. Елисеева.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение N 1
к постановлению
Главы города Челябинска
от 14 августа 2000 г. N 1136-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципального унитарного
предприятия Челябинска (далее - Положение) разработано в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 28.08.95 г. N 154-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Уставом города Челябинска, положением "О порядке назначения на
должность и освобождения от нее руководителей муниципальных
унитарных предприятий", утвержденным решением Челябинской
городской Думы от 23.12.98 г. N 32/4, и устанавливает порядок
подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального унитарного предприятия Челябинска
(далее - предприятия).
1.2. Под конкурсом понимается определенная последовательность
действий (процесс), имеющая целью отбор и выявление наилучшей
кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя
муниципального унитарного предприятия (далее - вакантная
должность).
1.3. Вакантной должностью признается незамещенная должность,
предусмотренная штатным расписанием соответствующего предприятия,
наделенного правом юридического лица, а также при условии
отсутствия утвержденного в установленном порядке резерва для
замещения этой должности.
1.4. Кандидатуры на должность руководителя предприятия могут
быть выдвинуты главой города, городской Думой, управлением
администрации города, на которую возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующей отрасли (далее по
тексту - отраслевое управление), управлением экономики
администрации города, администрациями районов города, комитетом по
управлению имуществом и земельным отношениям (далее по тексту -
комитет), трудовым коллективом предприятия либо гражданином
Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
1.5. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе
неоднократно и одновременно на замещение различных вакантных
должностей.
1.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания недееспособным или ограниченно дееспособным по
решению суда, вступившему в законную силу;
- лишения права занимать должность руководителя муниципального
предприятия в течение определенного срока решением (приговором)
суда, вступившим в законную силу;
- заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей, которое подтверждено заключением медицинского
учреждения;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности, на
которую претендует гражданин, связано с использованием таких
сведений;
- наличия близкого родства со служащим, когда предстоящая
работа связана с подчиненностью либо подконтрольностью одного
другому.
2. Подготовка к проведению конкурса
2.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя
предприятия может быть объявлен в любое время по мере
необходимости. Решение об объявлении конкурса оформляется
распоряжением главы города либо главы администрации района города
в зависимости от разграничения полномочий и уровня подотчетности
предприятия по представлению комитета и отраслевого управления. В
распоряжении указывается количественный и персональный состав
конкурсной комиссии.
2.2. Распоряжением главы города либо распоряжением главы
администрации районов в городе в зависимости от разграничения
полномочий и уровня подотчетности предприятия об образовании
конкурсной комиссии назначаются председатель комиссии, его
заместитель и секретарь.
Конкурсная комиссия формируется из числа
высококвалифицированных сотрудников администрации города либо
администрации районов города в зависимости от разграничения
полномочий и уровня подотчетности предприятия. В состав конкурсной
комиссии входят представители от отраслевого управления, комитета,
управления финансов администрации Челябинска, управления экономики
администрации Челябинска, администрации района.
Также в состав могут входить депутаты городской Думы,
специалисты юридической и кадровых служб города на
консультационно - экспертной основе, независимые эксперты. Право
привлечения к работе конкурсной комиссии экспертов принадлежит
председателю комиссии.
2.4. Объявление о проведении конкурса публикуется в городских
средствах массовой информации не позднее чем за один месяц до дня
проведения конкурса. В объявлении указывается наименование
вакантной должности руководителя предприятия, дата начала и
окончания приема документов для участия в конкурсе, перечень этих
документов, требований, предъявляемых к гражданину, претендующему
на замещение указанной вакантной должности руководителя
предприятия.
2.5. Критерии конкурса определяются конкурсной комиссией по
каждому предприятию отдельно.
2.6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) заявление;
б) паспорт или документ удостоверяющий личность;
в) анкету;
г) фотографию;
д) выписку из трудовой книжки, заверенную службой кадров по
месту работы или нотариально;
е) копии документов о высшем образовании и повышении
квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные
службой кадров по месту работы либо нотариально;
ж) другие документы, предусмотренные действующим
законодательством.
Представленные документы подлежат проверке конкурсной
комиссией на полноту и достоверность сведений в соответствии с
действующим законодательством.
2.7. Конкурсная комиссия прекращает прием документов на
участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя
предприятия за 10 дней до начала проведения конкурса.
При несвоевременном или неполном представлении документов по
уважительным причинам председатель конкурсной комиссии вправе
перенести дату окончания приема документов.
В случае установления в ходе проверки документов таких
обстоятельств, которые препятствуют в соответствии с действующим
законодательством поступлению гражданина на вакантную должность,
гражданин должен быть уведомлен в письменном виде о причинах
отказа в участии в конкурсе.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Организационно - техническое обеспечение проведения
конкурса возлагается на конкурсную комиссию. Цель работы
комиссии - оценить и выявить наилучшую кандидатуру для замещения
вакантной должности руководителя предприятия.
3.2. Конкурс на замещение вакантных должностей проводится в
форме конкурса - испытания.
Также возможно проведение конкурса на замещение вакантной
должности в форме конкурса документов.
3.3. Конкурс - испытание включает в себя прохождение испытания
на соответствие должности руководителя муниципального предприятия
(посредством собеседования, тестирования, подготовки проектов
управленческих документов, рефератов и т.п.).
З.4. По истечении срока для представления документов, их
проверки на полноту и достоверность, а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную или иную охраняемую законом тайну, конкурсная
комиссия своим решением назначает дату, время и место проведения
конкурса документов либо конкурса - испытания.
3.5. Председатель конкурсной комиссии:
- организует работу комиссии;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
- ведет личный прием конкурсантов по вопросам проведения
конкурса;
- осуществляет иные полномочия.
3.6. В случае временного отсутствия председателя конкурсной
комиссии (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его полномочия
осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии организует всестороннее
обеспечение работы комиссии.
З.7. Заседания конкурсной комиссии созываются председателем
этой комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от
общего числа членов комиссии.
Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.
3.8. Конкурсная комиссия
а) принимает к рассмотрению документы лиц, подавших документы
на участие в конкурсе;
б) информирует конкурсантов о месте, сроках проведения и
принятых решениях;
в) не менее чем за неделю до даты и времени проведения
конкурса письменно извещает об этом каждого из допущенных лиц к
участию в конкурсе;
г) письменно уведомляет лиц, которым отказано в участии в
конкурсе, о причине отказа.
4. Решение конкурсной комиссии
4.1. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.
4.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия
проводит оценку кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, трудовой, научной и иной творческой
деятельности.
4.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность руководителя предприятия, выставленную на конкурсное
замещение, либо отказа ему в таком назначении.
4.4. Результаты голосования и принятое решение конкурсной
комиссии оформляются протоколом конкурсной комиссии
(приложение N 1), который подписывает председатель комиссии, его
заместитель, секретарь комиссии и все члены комиссии, принимавшие
участие в заседании комиссии.
Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением,
вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое
прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до
сведения руководителя соответствующего органа городского
самоуправления, объявившего конкурс.
4.5. Подписанный протокол конкурсной комиссии направляется
главе города либо главе администрации района города в зависимости
от разграничения полномочий и уровня подотчетности предприятия. На
основании решения конкурсной комиссии глава города либо глава
администрации района в городе в зависимости от разграничения
полномочий и уровня подотчетности предприятия издает распоряжение
о назначении гражданина, выдержавшего конкурс на вакантную
должность руководителя предприятия в соответствии с
законодательством о труде.
Остальным участникам конкурса направляются письменные
сообщения о результатах конкурса в месячный срок со дня его
завершения.
Копии протокола конкурсной комиссии и распоряжение о
назначении гражданина на должность руководителя предприятия по
результатам конкурса помещаются в личное дело руководителя
предприятия.
4.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям по замещаемой посредством
конкурса вакантной должности руководителя предприятия,
председатель комитета либо начальник отраслевого управления
представляет главе города либо главе района города в зависимости
от разграничения полномочий и уровня подотчетности предприятия
предложение о проведении повторного конкурса.
5. Заключительные положения
5.1. Конкурсная комиссия вправе принять решение о публикации в
городских средствах массовой информации кратких сведений о лицах,
допущенных к участию в конкурсе (фамилия, имя, отчество, место
работы и должность, образование, ученые степени и звания), а также
сведений об итогах проведения конкурса.
5.2. Расходы по участию в конкурсе (оплата проезда к месту
проведения конкурса и обратно, по найму жилого помещения,
проживания, питания, услуги средств связи и другие) граждане
производят за счет собственных средств.
5.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются
в соответствии с действующим законодательством о порядке
рассмотрения трудовых споров.
5.4. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение
осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Заместитель
Главы города Челябинска
по имущественным вопросам
В.В.ГРИШМАНОВСКИЙ
Приложение N 1
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ
конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального предприятия
__________________________________________________________________
(полное наименование муниципального унитарного предприятия)
__________________________________________________________________
от "__"_______________ 20 ____ г.
На заседании присутствовали члены комиссии:_______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Отсутствовали члены комиссии:_____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Вел заседание комиссии ___________________________________________
К участию в конкурсе допущены:
1.________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место работы)
2.________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4.________________________________________________________________
__________________________________________________________________
В результате исследования и оценки представленных участниками
конкурса документов, проведения с ними собеседований,
тестирования, оценки подготовленных ими рефератов (нужное
подчеркнуть), проведения других оценочных мероприятий
__________________________________________________________________
(указать каких)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
а также сдачи экзаменов, конкурсная комиссия
РЕШИЛА:
1. Рекомендовать (Главе города) назначить на вакантную
должность руководителя муниципального унитарного предприятия
__________________________________________________________________
(указать полное наименование должность)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
гражданина________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. Установить ему испытательный срок _________________________
3. Рекомендовать (Главе города) не назначать никого из
граждан, допущенных к участию в конкурсе по причине
__________________________________________________________________
(указать конкретные причины)
Голосовали:
"за" - ___ чел.
"против" - ___ чел.
Особое мнение заявил член комиссии ___________________________
которое прилагается к настоящему протоколу.
Председатель
конкурсной комиссии: _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии: _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь
конкурсной комиссии: _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Члены
конкурсной комиссии: _____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель
Главы города Челябинска
по имущественным вопросам
В.В.ГРИШМАНОВСКИЙ
|
