ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 1999 г. N 39/4
О ПЕРЕЧНЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКА
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 08.01.98
N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации",
статьей 10 закона Челябинской области от 11.06.98 N 43-ЗО "О
муниципальной службе в Челябинской области", статьей 18 Устава
города Челябинска Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Перечень специализаций и квалификационных
требований к муниципальным должностям муниципальной службы органов
городского самоуправления Челябинска (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителя Главы города, руководителя аппарата Администрации
города Козлова С.В. и председателя комиссии по законности и
городскому самоуправлению городской Думы Титова В.Е.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 25 мая 1999 г. N 39/4
ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Перечень специализаций и квалификационных
требований к муниципальным должностям муниципальной службы
(далее - Перечень) разработан на основе законодательства
Российской Федерации и Челябинской области о местном
самоуправлении, о муниципальной службе, а также с учетом
требований Устава города Челябинска и содержит:
а) общие (ориентировочные) требования к специализации
муниципальных должностей муниципальной службы конкретных
структурных подразделений органов городского самоуправления в
зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций;
б) основные квалификационные требования к уровню
профессионального образования с учетом специализации, стажу и
опыту работы по специальности, уровню знаний действующего
законодательства Российской Федерации и Челябинской области,
местного законодательства применительно к соответствующим группам
муниципальных должностей муниципальной службы, установленным
законом Челябинской области от 11.06.98 N 43-ЗО "О муниципальной
службе в Челябинской области", закона Челябинской области от
30.06.98 N 48-ЗО "О Реестре муниципальных должностей муниципальной
службы".
1.2. Специализация муниципальной должности муниципальной
службы - это нормативно установленное требование наличия у лица,
замещающего эту должность (либо претендующего на ее замещение),
определенной профессиональной подготовки (специального
образования), необходимой и достаточной для эффективного
выполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к муниципальной должности
муниципальной службы - это совокупность нормативно установленных
требований к уровню профессионального образования, стажу и опыту
работы по специальности, наличию и уровню дополнительных знаний,
навыков работы и другим качествам лица, замещающего муниципальную
должность муниципальной службы (либо претендующего на ее
замещение), для эффективного выполнения им должностных
обязанностей.
1.3. Конкретные специализация и квалификационные требования к
каждой муниципальной должности муниципальной службы, включенной в
штатное расписание органов городского самоуправления, определяются
должностной инструкцией, утверждаемой в установленном порядке.
1.4. Перечень призван содействовать правильному подбору,
расстановке и закреплению кадров муниципальных служащих,
совершенствованию функционального и технологического разделения
труда между руководителями и специалистами, использоваться при
проведении аттестации муниципальных служащих и квалификационных
экзаменов для присвоения им квалификационных разрядов, а также при
разработке должностных инструкций.
2. Общие (ориентировочные) требования к специализации
муниципальных должностей муниципальной службы
2.1. Общие (ориентировочные) требования к специализации
муниципальных должностей муниципальной службы (далее по тексту -
должности) устанавливаются настоящим Перечнем (приложение) в
соответствии с Законом Челябинской области от 20.11.97 N 30-ЗО "О
разграничении предметов ведения муниципальных образований в
Челябинской области", статьями 9, 18, 24 Устава города Челябинска,
структурой органов городского самоуправления Челябинска,
утвержденной решением городской Думы от 11.03.97 N 4/1, а также в
соответствии с "Государственным образовательным стандартом высшего
профессионального образования", "Классификатором направлений и
специальностей высшего профессионального образования",
утвержденным Приказом Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию от 5.03.94 N 180 с изменениями и
дополнениями, утвержденными Приказом Министерства общего и
профессионального образования Российской Федерации от 30.12.97
N 2719.
2.2. В тех случаях, когда допускается замещение должностей в
установленном порядке (должностными инструкциями) при наличии
среднего профессионального образования, специализация таких
должностей должна соответствовать специализации, приведенной в
Приложении к настоящему Положению.
2.3. Для определения равноценности специальностей (при
необходимости выбора одной из них) руководителем органа городского
самоуправления, структурного подразделения, наделенного правом
утверждения должностных инструкций данного подразделения,
совместно со службой кадров (специалистом по кадрам) проводится
сопоставительный анализ учебных и факультативных дисциплин,
приведенных в приложении к диплому учебного заведения, и на основе
такого анализа принимается решение о равноценности специальностей.
3. Основные квалификационные требования
к муниципальным должностям муниципальной службы
3.1. Основные квалификационные требования к уровню
профессионального образования:
а) для высших и главных должностей - высшее профессиональное
образование по специализации должностей (приложение) или высшее
профессиональное образование, считающееся равноценным, с
дополнительным профессиональным образованием по специализации
замещаемой должности;
б) для ведущих и старших должностей - высшее профессиональное
образование по специализации должностей или высшее
профессиональное образование, считающееся равноценным, или в
исключительных случаях, среднее профессиональное образование по
специализации замещаемой должности;
в) для младших должностей - профессиональное образование по
специализации должностей не ниже среднего или образование,
считающееся равноценным.
3.2. Основные квалификационные требования к стажу и опыту
работы:
а) для высших должностей - стаж муниципальной службы на
главных должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
б) для главных должностей - стаж муниципальной службы на
ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
в) для ведущих должностей - стаж муниципальной службы на
старших должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
г) для старших должностей - стаж муниципальной службы на
младших должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
д) для младших должностей - без предъявления требований к
стажу.
3.3. Основные требования к знаниям, навыкам, опыту работы и
профессиональному умению:
а) для высших должностей: знание Конституции Российской
Федерации, Уставов Челябинской области и города Челябинска,
действующего федерального, областного законодательства и местных
нормативных правовых актов, регулирующих сферу (направление)
деятельности по соответствующей должности, основ региональной и
муниципальной экономики и управления, принципов и методов
регионального и муниципального прогнозирования и планирования,
передового отечественного и зарубежного опыта, методов проведения
анализа развития социальных процессов, методов разработки и
контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных
программ, методов, правил и практики формирования и исполнения
бюджетов всех уровней, правил краткосрочного и долгосрочного
кредитования, основ социологии и психологии. Наличие навыков
руководства комплексными коллективами, координации их работы,
опыта взаимодействия со средствами массовой информации,
общественными организациями и объединениями, деловых и культурных
взаимоотношений с зарубежными делегациями и представителями;
б) для главных и ведущих должностей: знание Конституции
Российской Федерации, Уставов Челябинской области и города
Челябинска, действующего федерального, областного законодательства
и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу
(направление) деятельности применительно к должностным
обязанностям по соответствующей должности, основ экономики,
управления и организации труда, нормативных правовых актов по
организационному обеспечению деятельности органов городского
самоуправления и их структурных подразделений, правил делового
этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями
среднего и низового звена, навыков публичной деятельности
(выступлений перед коллективами с лекциями, докладами и т.п.,
публикаций в средствах массовой информации), опыта разработки
сложных проектов нормативных правовых документов, сложных
программ, аналитико-конструктивных материалов для принятия важных
управленческих решений, умение пользоваться персональным
компьютером и другой организационной техникой;
д) для старших должностей: знание Конституции Российской
Федерации, Уставов Челябинской области и города Челябинска,
действующего федерального, областного законодательства, местных
нормативных правовых актов применительно к должностным
обязанностям по замещаемой должности, нормативных правовых актов
по организационному обеспечению деятельности органа городского
самоуправления и его структурных подразделений, основ экономики и
организации труда; правил делового этикета; наличие навыков
разработки аналитико-конструктивных материалов и проектов
нормативно-правовых документов, подготовки проектов и практической
реализации важных управленческих решений, оценки их эффективности
и целесообразности методического руководства творческими группами
специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и
другой организационной техникой;
г) для младших должностей: знание Конституции Российской
Федерации, Устава города Челябинска, действующего законодательства
применительно к должностным обязанностям по замещаемой должности,
Регламента органа местного самоуправления, инструктивно -
методических документов по делопроизводству, правил внутреннего
трудового распорядка. Наличие навыков самостоятельного поиска и
обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения
порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов
решения поставленных задач, практического участия в подготовке
проектов значимых нормативных документов и управленческих решений,
самоорганизации профессиональной деятельности (планирования,
самоконтроля и самооценки); умение пользоваться персональным
компьютером и другой организационной техникой.
4. Заключительные положения
4.1. Аттестационные комиссии по проведению аттестации
муниципальных служащих, квалификационные комиссии по проведению
квалификационных экзаменов для присвоения муниципальным служащим
квалификационных разрядов, а также совет по делам муниципальной
службы при Главе города вправе вносить предложения об изменении
специализации должностей или содержания предъявляемых к ним
квалификационных требований по результатам анализа и обобщения
практики проведения аттестаций и квалификационных экзаменов и в
связи с вводом в действие нормативных и инструктивно-методических
документов в соответствии со статьями 5 и 32 Закона Челябинской
области "О муниципальной службе в Челябинской области".
4.2. Внесение изменений и дополнений в настоящий Перечень
осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Секретарь
Челябинской городской Думы
В.А.КРЮКОВ
Приложение
к Перечню специализаций
и квалификационных требований
к муниципальным должностям муниципальной
службы органов городского
самоуправления Челябинска
----T------------------T-------------------------------T---------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Специализация должностей ¦ Код ¦
¦п/п¦ структурных ¦ ¦специаль-¦
¦ ¦ подразделений ¦ ¦ностей по¦
¦ ¦органов городского¦ ¦классифи-¦
¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ катору ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 1.¦Управления ¦1. Экономическая теория ¦ 060100 ¦
¦ ¦(комитеты, отделы)¦2. Экономика и социология труда¦ 060200 ¦
¦ ¦экономики ¦3. Финансы и кредит ¦ 060400 ¦
¦ ¦ ¦4. Экономика и управление на ¦ 06080О ¦
¦ ¦ ¦ предприятиях ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (по соответствующим отраслям)¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Менеджмент, в т.ч. ¦ 06110О ¦
¦ ¦ ¦ менеджмент в социальной сфере¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦6. Маркетинг ¦ 061500 ¦
¦ ¦ ¦7. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Бухгалтерский учет и аудит ¦ 060500 ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦9. Национальная экономика ¦ 060700 ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 2.¦Управления ¦1. Коммерция ¦ 061400 ¦
¦ ¦(комитеты, отделы)¦2. Маркетинг ¦ 061500 ¦
¦ ¦по торговле и ¦3. Менеджмент, в т.ч. ¦ 061100 ¦
¦ ¦услугам, ¦ менеджмент в социальной сфере¦ 161200 ¦
¦ ¦координации ¦4. Товароведение и экспертиза ¦ 061600 ¦
¦ ¦потребительского ¦ товаров (при необходимости, ¦ ¦
¦ ¦рынка ¦ с указанием группы товаров ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Экономика и управление на ¦ 060800 ¦
¦ ¦ ¦ предприятии (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ соответствующей отрасли, в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦7. Проектирование и сервис ¦ 230300 ¦
¦ ¦ ¦ бытовых машин и приборов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Проектирование и технология ¦ 230400 ¦
¦ ¦ ¦ изделий сферы быта и услуг ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦9. Сервис бытовой ¦ 230200 ¦
¦ ¦ ¦ радиоэлектронной аппаратуры ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦10. Юриспруденция (в отдельных ¦ 271200 ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости)¦ ¦
¦ ¦ ¦11. Технология хлеба ¦ 270300 ¦
¦ ¦ ¦ кондитерских и макаронных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ изделий (в отдельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости)¦ ¦
¦ ¦ ¦12. Технология мяса и мясных ¦ 270900 ¦
¦ ¦ ¦ продуктов (в отдельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости)¦ ¦
¦ ¦ ¦13. Бухгалтерский учет и аудит ¦ 060500 ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 3.¦Управления ¦1. Городское строительство и ¦ 290500 ¦
¦ ¦(комитеты, отделы)¦ хозяйство ¦ ¦
¦ ¦жилищно - ¦2. Водоснабжение и ¦ 290800 ¦
¦ ¦коммунального ¦ водоотведение ¦ ¦
¦ ¦хозяйства ¦3. Теплогазоснабжение и ¦ 290700 ¦
¦ ¦ ¦ вентиляция ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Электроснабжение ¦ 100400 ¦
¦ ¦ ¦ (по отрасли) ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Электроэнергетические ¦ ¦
¦ ¦ ¦ системы и сети ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 4.¦Управления ¦1. Социальная работа ¦ 022100 ¦
¦ ¦(комитеты, отделы)¦2. Педагогика и психология ¦ 031000 ¦
¦ ¦социальной ¦3. Социальная педагогика ¦ 031300 ¦
¦ ¦защиты населения ¦4. Менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 5.¦Управления ¦1. Финансы и кредит ¦ 060400 ¦
¦ ¦финансов ¦2. Бухгалтерский учет и аудит ¦ 060500 ¦
¦ ¦ ¦3. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 6.¦Правовые ¦1. Юриспруденция ¦ 021100 ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦
¦ ¦(юридические ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделы) ¦ ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 7.¦Управления ¦1. Социально-культурная ¦ 053100 ¦
¦ ¦(отделы) культуры ¦ деятельность ¦ ¦
¦ ¦и информации ¦2. Искусствоведение ¦ 020900 ¦
¦ ¦ ¦3. Культурология ¦ 020600 ¦
¦ ¦ ¦4. Музеология ¦ 021000 ¦
¦ ¦ ¦5. Музейное дело и охрана ¦ 052800 ¦
¦ ¦ ¦ памятников ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Библиотековедение и ¦ 052700 ¦
¦ ¦ ¦ библиография ¦ ¦
¦ ¦ ¦7. Журналистика ¦ 021400 ¦
¦ ¦ ¦8. Религиоведение ¦ 022200 ¦
¦ ¦ ¦9. Связи с общественностью ¦ 022000 ¦
¦ ¦ ¦10. Политология ¦ 020200 ¦
¦ ¦ ¦11. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 8.¦Управления ¦1. Физическая культура и спорт ¦ 022300 ¦
¦ ¦(отделы) по ¦2. Допризывная и физическая ¦ 030400 ¦
¦ ¦физической ¦ подготовка ¦ ¦
¦ ¦культуре, спорту ¦3. Социально-культурный сервис ¦ 230500 ¦
¦ ¦и туризму ¦ и туризм (в отдельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Физическая культура для лиц ¦ 022500 ¦
¦ ¦ ¦ с отклонениями в состоянии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ здоровья ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦ 9.¦Управления ¦1. Педагогика и психология ¦ 031000 ¦
¦ ¦(отделы) по делам ¦2. Социальная работа ¦ 022100 ¦
¦ ¦молодежи ¦3. Социально-культурная ¦ 053100 ¦
¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Связи с общественностью ¦ 022000 ¦
¦ ¦ ¦5. Политология ¦ 020200 ¦
¦ ¦ ¦6. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦10.¦Управления ¦1. Экология ¦ 013100 ¦
¦ ¦(отделы) экологии ¦2. Охрана окружающей среды и ¦ 320700 ¦
¦ ¦и чрезвычайных ¦ рациональное использование ¦ ¦
¦ ¦ситуаций ¦ природных ресурсов ¦ ¦
¦ ¦ ¦3. Природоохранное обустройство¦ 320800 ¦
¦ ¦ ¦ территории ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Безопасность ¦ 330100 ¦
¦ ¦ ¦ жизнедеятельности ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Инженерная защита окружающей¦ 330200 ¦
¦ ¦ ¦ среды (по отраслям) ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Природопользование ¦ 320100 ¦
¦ ¦ ¦7. Радиационная безопасность ¦ 330300 ¦
¦ ¦ ¦ человека и окружающей среды ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Защита в чрезвычайных ¦ 330600 ¦
¦ ¦ ¦ ситуациях ¦ ¦
¦ ¦ ¦9. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦11.¦Управления ¦1. Промышленное и гражданское ¦ 290300 ¦
¦ ¦(отделы) ¦ строительство ¦ ¦
¦ ¦градостроительства¦2. Городское строительство и ¦ 290500 ¦
¦ ¦ ¦ хозяйство ¦ ¦
¦ ¦Главное ¦3. Архитектура ¦ 290100 ¦
¦ ¦Управление ¦4. Дизайн архитектурной среды ¦ 290200 ¦
¦ ¦архитектуры и ¦5. Реставрация и реконструкция ¦ 291200 ¦
¦ ¦градостроительства¦ архитектурного наследия ¦ ¦
¦ ¦инспекция ¦ (в отдельных случаях, ¦ ¦
¦ ¦госархстройнадзора¦ при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Землеустройство (в отдельных¦ 310900 ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦7. Земельный кадастр (в ¦ 311000 ¦
¦ ¦ ¦ отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Городской кадастр (в ¦ 311100 ¦
¦ ¦ ¦ отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦9. Производство строительных ¦ 290600 ¦
¦ ¦ ¦ материалов, изделий и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ конструкций ¦ ¦
¦ ¦ ¦10. Картография (в отдельных ¦ 300400 ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости)¦ ¦
¦ ¦ ¦11. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦12. Проектирование зданий ¦ 291400 ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦12.¦Управление ¦1. Автомобили и автомобильное ¦ 150200 ¦
¦ ¦транспорта, связи ¦ хозяйство ¦ ¦
¦ ¦и благоустройства ¦2. Сети связи и системы ¦ 200900 ¦
¦ ¦ ¦ коммутаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦3. Промышленное и гражданское ¦ 290300 ¦
¦ ¦ ¦ строительство ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Городское строительство и ¦ 290500 ¦
¦ ¦ ¦ хозяйство ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Организация перевозок и ¦ 240100 ¦
¦ ¦ ¦ управление на транспорте ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦13.¦Управления ¦1. Специальности, входящие в ¦ 030000 ¦
¦ ¦(отделы) ¦ группу "Образование", а ¦ ¦
¦ ¦по делам ¦ также входящие в группы ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ "Естественно-научные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ специальности" и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Гуманитарно-социальные ¦ 010000 ¦
¦ ¦ ¦ специальности" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ и одновременно относящиеся ¦ ¦
¦ ¦ ¦ к группе специальностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Образование" ¦ 020000 ¦
¦ ¦ ¦2. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦14.¦Управления ¦1. Специальности, входящие в ¦ 040000 ¦
¦ ¦(отделы) ¦ группу "Здравоохранение" ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦2. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦15.¦Управления ¦1. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦(отделы) ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦организационной, ¦2. Юриспруденция ¦ 021100 ¦
¦ ¦контрольной и ¦3. Экономическая теория ¦ 060100 ¦
¦ ¦кадровой работы ¦4. Экономика и социология труда¦ 060200 ¦
¦ ¦ ¦5. Политология ¦ 020200 ¦
¦ ¦ ¦6. Социология ¦ 020300 ¦
¦ ¦ ¦7. Документоведение и ¦ 061300 ¦
¦ ¦ ¦ документационное обеспечение¦ ¦
¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Связи с общественностью ¦ 022000 ¦
¦ ¦ ¦9. Социальная работа ¦ 022100 ¦
¦ ¦ ¦10. Менеджмент, в т.ч. ¦ 061100 ¦
¦ ¦ ¦ менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦11. Информационные системы ¦ 171900 ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ при необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦16.¦Референтуры ¦1. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦(помощники ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦руководителей, ¦2. Юриспруденция ¦ 021100 ¦
¦ ¦консультанты) ¦3. Экономическая теория ¦ 060100 ¦
¦ ¦ ¦4. Экономика и социология труда¦ 060200 ¦
¦ ¦ ¦5. Политология ¦ 020200 ¦
¦ ¦ ¦6. Социология ¦ 020300 ¦
¦ ¦ ¦6. Социальная педагогика ¦ 031300 ¦
¦ ¦ ¦7. Связи с общественностью ¦ 022000 ¦
¦ ¦ ¦8. Социальная работа ¦ 022100 ¦
¦ ¦ ¦9. Менеджмент, в т.ч. ¦ 061100 ¦
¦ ¦ ¦ менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦10. Финансы и кредит ¦ 060400 ¦
¦ ¦ ¦11. Городское строительство и ¦ 290500 ¦
¦ ¦ ¦ хозяйство ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦17.¦Управления делами ¦1. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦(общие отделы, ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦архивный отдел) ¦2. Документоведение и ¦ 061300 ¦
¦ ¦ ¦ документационное обеспечение¦ ¦
¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦3. Историко-архивоведение ¦ 020800 ¦
¦ ¦ ¦4. Менеджмент, в т.ч. ¦ 061100 ¦
¦ ¦ ¦ менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Информатика ¦ 030100 ¦
¦ ¦ ¦6. Информационные системы ¦ 071900 ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ при необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦18.¦Управление ¦1. Юриспруденция ¦ 021100 ¦
¦ ¦государственной ¦2. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦регистрации ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦3. Документоведение и ¦ 061300 ¦
¦ ¦ ¦ документационное обеспечение¦ ¦
¦ ¦ ¦ управления (в отдельных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦19.¦Комитет ¦1. Юриспруденция ¦ 021100 ¦
¦ ¦по управлению ¦2. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦имуществом ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦и земельным ¦3. Экономическая теория ¦ 060100 ¦
¦ ¦отношениям ¦4. Экономика и социология труда¦ 060200 ¦
¦ ¦ ¦5. Экономика и управление на ¦ 060800 ¦
¦ ¦ ¦ предприятии (по отраслям) ¦ ¦
¦ ¦ ¦6. Менеджмент, и т.ч. ¦ 061100 ¦
¦ ¦ ¦ менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦7. Маркетинг ¦ 061500 ¦
¦ ¦ ¦8. Бухгалтерский учет и аудит ¦ 060500 ¦
¦ ¦ ¦9. Землеустройство ¦ 310900 ¦
¦ ¦ ¦10. Земельный кадастр ¦ 311000 ¦
¦ ¦ ¦11. Городской кадастр ¦ 311100 ¦
¦ ¦ ¦12. Информационные системы (по ¦ 071900 ¦
¦ ¦ ¦ соответствующей области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ применения) ¦ ¦
¦ ¦ ¦13. Документоведение и ¦ 061300 ¦
¦ ¦ ¦ документационное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ обеспечение управления ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+---------+
¦20.¦Пенсионные ¦1. Экономическая теория. ¦ 060100 ¦
¦ ¦управления ¦2. Экономика и социология труда¦ 060200 ¦
¦ ¦по районам города ¦3. Бухгалтерский учет и аудит ¦ 060500 ¦
¦ ¦ ¦4. Менеджмент в социальной ¦ 061200 ¦
¦ ¦ ¦ сфере ¦ ¦
¦ ¦ ¦5. Социальная работа ¦ 022100 ¦
¦ ¦ ¦6. Юриспруденция (в отдельных ¦ 021100 ¦
¦ ¦ ¦ случаях, при необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦7. Государственное и ¦ 061000 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное управление ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в отдельных случаях, при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ необходимости) ¦ ¦
¦ ¦ ¦8. Документоведение и ¦ 061300 ¦
¦ ¦ ¦ документационное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ обеспечение управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦9. Информационные системы (по ¦ 071900 ¦
¦ ¦ ¦ соответствующей области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ применения) ¦ ¦
L---+------------------+-------------------------------+----------
Секретарь
Челябинской городской Думы
В.А.КРЮКОВ
|
