ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2006 г. N 7-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ
И ТУРИЗМУ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда
работников областных государственных учреждений" и постановлением
Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об
оплате труда работников областных государственных учреждений на
основе Единой тарифной сетки" Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
областных государственных учреждений, подведомственных Главному
управлению по физической культуре, спорту и туризму Челябинской
области.
2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций
Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на
первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006
года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 25 января 2006 г. N 7-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об
оплате труда работников областных государственных учреждений",
постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г.
N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных
учреждений на основе Единой тарифной сетки" и определяет порядок
оплаты труда работников областных государственных учреждений,
подведомственных Главному управлению по физической культуре,
спорту и туризму Челябинской области (далее именуются - ОГУ).
Настоящее Положение также определяет размеры, порядок и условия
применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат,
надбавок, премий и других выплат) в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Челябинской области.
2. ОГУ, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах
выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, в соответствии с
настоящим Положением устанавливают виды и размеры надбавок и
доплат стимулирующего и компенсационного характера.
3. Тарифные ставки (оклады) работников ОГУ определяются на
основе Единой тарифной сетки, установленной постановлением
Правительства Челябинской области.
4. Разряды оплаты труда руководителей ОГУ определяются по
результатам аттестации в зависимости от образования, квалификации,
наличия почетных и иных званий и наград с учетом утвержденной
группы по оплате труда руководителей и специалистов. Отнесение
руководителей ОГУ к разрядам по оплате труда производится в
соответствии с федеральным законодательством и законодательством
Челябинской области.
5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя
ОГУ устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки
(оклада), предусмотренной Единой тарифной сеткой ставки (оклада)
соответствующего руководителя.
6. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ в спортивно-
оздоровительных группах и группах начальной подготовки
устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за подготовку
одного занимающегося на этапах спортивной подготовки
устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
8. Оплата труда работников ОГУ, не предусмотренных настоящим
Положением (медицинских работников и педагогических работников),
производится в порядке, установленном для соответствующих
областных бюджетных учреждений, и в соответствии с тарифно-
квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с
учетом условий, предусмотренных нормативными правовыми актами
Челябинской области.
9. Присвоение тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам
ОГУ высшей, первой и второй квалификационной категории
осуществляется в соответствии с порядком присвоения
квалификационных категорий, установленным федеральным
законодательством.
II. Повышение разрядов оплаты и тарифных ставок
(окладов) работникам ОГУ
10. Оплата труда работникам ОГУ устанавливается выше по
сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой
тарифной сеткой, с учетом квалификационной категории:
на один разряд - работникам, имеющим почетное звание
"Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный
тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного
класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный
работник физической культуры Российской Федерации", ученую степень
кандидата наук;
на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора
наук.
11. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за
непосредственную подготовку высококвалифицированного учащегося-
спортсмена и надбавки за обеспечение высококачественного учебно-
тренировочного процесса тренерам, принимавшим участие в подготовке
высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной
команды России и (или) занявшего 1 - 6 места на соревнованиях,
устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Данные условия действуют с момента показанного спортсменом
результата на основании выписки из протокола соревнований в
течение:
четырех лет - Олимпийских игр;
трех лет - чемпионатов мира;
двух лет - чемпионатов Европы;
одного года - остальных ранговых соревнований.
12. При условии постоянной и непосредственной подготовки
спортсменов, имеющих спортивное звание мастер спорта, а также
спортсменов, занявших 1 - 6 места на первенствах, чемпионатах
России, Европы, мира, Олимпийских играх, размеры окладов (ставок)
работникам ОГУ повышаются на 15 процентов.
III. Доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего
и компенсационного характера
13. В целях усиления материальной заинтересованности работников
в применении прогрессивных форм организации труда, повышении
качества работы, росте профессионального мастерства,
предоставляется право руководителям ОГУ за счет и в пределах фонда
оплаты труда и экономии средств устанавливать:
1) ежемесячную надбавку стимулирующего характера за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим
работы руководителям, специалистам, служащим и рабочим;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), увеличение
объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям,
относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих
доплат в пределах экономии средств на оплату труда. Доплаты
работникам, специалистам за выполнение наряду со своей основной
работой обязанностей временно отсутствующего работника не могут
превышать оклада (ставки) отсутствующего работника по основной и
совмещенной должностям. Доплаты за выполнение обязанностей
временно отсутствующих руководителей их штатными заместителями не
производятся.
Первый заместитель
Губернатора
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
в спортивно-оздоровительных группах и группах
начальной подготовки
----------------T--------T-------------T-------------T-----------¬
¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦Максимальный ¦ Оплата ¦
¦ подготовки ¦обучения¦наполняемость¦объем учебно-¦ труда (в ¦
¦ ¦ (лет) ¦ групп ¦тренировочной¦ процентах ¦
¦ ¦ ¦ (человек) ¦ работы ¦от тарифной¦
¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю)¦ ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оклада) на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающе-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гося) ¦
+---------------+--------+-------------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------+--------+-------------+-------------+-----------+
¦Спортивно- ¦весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦оздоровительный¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+-------------+-------------+-----------+
¦Начальной ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--------+-------------+-------------+------------
Примечания
1. Форма и системы оплаты труда в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за
каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-
тренировочной работы) определяется ОГУ по согласованию с Главным
управлением по физической культуре, спорту и туризму Челябинской
области. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту
(при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-
тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ (графа 5) в
спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за
каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося
максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп
начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов
с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-
тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6
- 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного
возраста принимает Главное управление по физической культуре,
спорту и туризму Челябинской области при наличии разрешения
Министерства здравоохранения Челябинской области.
Приложение 2
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
за подготовку одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки
------------------T--------T-----------------------T-------------¬
¦Этапы подготовки ¦ Период ¦ Оплата труда тренера- ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения¦ преподавателя ОГУ ¦режим учебно-¦
¦ ¦ (лет) ¦физкультурно-спортивной¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ направленности за ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ подготовку одного ¦ (час/неделю)¦
¦ ¦ ¦ занимающегося, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (в процентах от ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------+ ¦
¦ ¦ ¦ Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +-------T-------T-------+ ¦
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦
+-----------------+--------+-------+-------+-------+-------------+
¦Учебно- ¦до 2 лет¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+-------+-------+-------+-------------+
¦Спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+-------+-------+-------+-------------+
¦Высшего ¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+-------+-------+-------+--------------
Примечания
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является
максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида
спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-
тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы,
начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть
сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по
возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их
спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их
количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8
человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-
тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20
человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники
безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта,
установленных федеральным законодательством, кроме основного
тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по
смежным видам спорта (акробатике, хореографии и других) при
условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не
должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты
труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Приложение 3
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренера-преподавателя ОГУ
за непосредственную подготовку высококвалифицированного
учащегося-спортсмена и надбавки работникам ОГУ
за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке
высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет),
вошедшего в состав сборной команды России
и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях
-------------------T--------T----------------T-------------------¬
¦ Уровень ¦Занятое ¦ Размер оплаты ¦ Размер надбавки в ¦
¦ соревнований ¦ место ¦ труда в ¦ процентах от ¦
¦ ¦ ¦ процентах от ¦ тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставки ¦(оклада) работникам¦
¦ ¦ ¦ (оклада) ¦ОГУ за обеспечение ¦
¦ ¦ ¦ тренера- ¦высококачественного¦
¦ ¦ ¦ преподавателя ¦ учебно- ¦
¦ ¦ ¦ ОГУ за одного ¦ тренировочного ¦
¦ ¦ ¦ занимающегося, ¦процесса, тренерам-¦
¦ ¦ ¦ за ¦ преподавателям за ¦
¦ ¦ ¦непосредственную¦ участие в ¦
¦ ¦ ¦ подготовку ¦ подготовке ¦
¦ ¦ ¦ высококвалифи- ¦ высококвалифици- ¦
¦ ¦ ¦ цированных ¦ рованного ¦
¦ ¦ ¦ учащихся- ¦ спортсмена ¦
¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ (не менее 3 лет), ¦
¦ ¦ ¦ ¦вошедшего в состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦ сборной команды ¦
¦ ¦ ¦ ¦ России и (или) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занявшего 1 - 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ место на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ постоянный состав ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦1. В личных и ¦ ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦командных видах ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1) Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦3) чемпионат ¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦ 10 ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦4) Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦5) Кубок Европы, ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦
¦6) Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦7) Олимпийские ¦участие ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира. ¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦8) чемпионат ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦9) первенство ¦ 1 ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦10) первенство ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦11) первенство ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦ 3 ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦12) первенство ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦России (старшие ¦ ¦ ¦ ¦
¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦2. В командных ¦ ¦ ¦ ¦
¦игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1) Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+-------------------+
¦3) участие в ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦
¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной сборной; ¦ ¦ до 100 ¦ 10 ¦
¦молодежной ¦ ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦сборной; ¦ ¦ ¦ ¦
¦юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦ 3 ¦
L------------------+--------+----------------+--------------------
Примечания
1. Если в период действия установленного размера оплаты труда
тренера-преподавателя ОГУ и надбавок работникам ОГУ спортсмен
улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и
надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое
исчисление срока их действия.
2. Если по истечении срока действия установленных размеров
оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице
результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а
надбавка не производится.
3. В подпунктах 1 - 8 пункта 1 настоящего Приложения
учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными
физическими возможностями) основного состава сборных команд
России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд
субъектов Российской Федерации; в подпунктах 9 - 12 пункта 1
настоящего Приложения учитываются спортсмены (а также спортсмены с
ограниченными физическими возможностями) молодежного, юниорского,
старшего юношеского возрастов.
|
