ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2005 г. N 260
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ОТДЕЛЬНЫХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с федеральными законами "О системе
государственной службы Российской Федерации" и "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента
Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать конкурсную комиссию для проведения конкурса на
замещение отдельных вакантных должностей государственной
гражданской службы в Правительстве Челябинской области, в органах
исполнительной власти Челябинской области и для включения в
кадровый резерв государственной гражданской службы Челябинской
области.
2. Утвердить прилагаемые Положение о конкурсной комиссии для
проведения конкурса на замещение отдельных вакантных должностей
государственной гражданской службы в Правительстве Челябинской
области, в органах исполнительной власти Челябинской области и для
включения в кадровый резерв государственной гражданской службы
Челябинской области и ее состав.
3. Поручить заместителю Губернатора Челябинской области -
руководителю аппарата Правительства Челябинской области Рязанову
Н.М. координировать работу по проведению конкурсов на замещение
отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы
в Правительстве Челябинской области, в органах исполнительной
власти Челябинской области и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области.
4. Управлению государственной службы Правительства Челябинской
области (Ткачева И.В.) обеспечить организацию проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Челябинской области и деятельности конкурсной комиссии,
указанной в пункте 1 настоящего постановления.
5. Руководителям органов исполнительной власти Челябинской
области:
сформировать конкурсные комиссии соответствующих органов
исполнительной власти Челябинской области для проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы в органах исполнительной власти Челябинской области и для
включения в кадровый резерв государственной гражданской службы
Челябинской области в течение месяца со дня вступления настоящего
постановления в силу;
представить заместителю Губернатора Челябинской области -
руководителю аппарата Правительства Челябинской области Рязанову
Н.М. утвержденный состав конкурсной комиссии соответствующего
органа исполнительной власти Челябинской области для проведения
конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области на
должности государственной гражданской службы, не указанные в
Положении, утвержденном пунктом 2 настоящего постановления;
обеспечить финансирование проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы
Челябинской области в органах исполнительной власти Челябинской
области за счет средств на содержание органов исполнительной
власти Челябинской области.
6. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций
Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
7. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя
аппарата Правительства Челябинской области Рязанова Н.М.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 30 мая 2005 г. N 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ОТДЕЛЬНЫХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной
комиссии для проведения конкурса на замещение отдельных вакантных
должностей государственной гражданской службы в Правительстве
Челябинской области, в органах исполнительной власти Челябинской
области и для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области (далее именуется конкурсная
комиссия).
2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав
конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство
работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной
комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной
комиссией.
Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет
обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие, а
также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии
иные поручения, связанные с деятельностью конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии принимает документы, необходимые
для проведения конкурса, оповещает членов конкурсной комиссии и
лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения
заседания конкурсной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее
рассмотрение, ведет протокол заседания конкурсной комиссии.
II. Организация работы конкурсной комиссии при проведении
конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Челябинской области
3. Конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы (далее именуется
конкурс) следующих категорий государственных гражданских служащих
Челябинской области:
замещающих без ограничения срока полномочий должности
государственной гражданской службы Челябинской области в
Правительстве Челябинской области;
замещающих без ограничения срока полномочий должности
государственной гражданской службы Челябинской области категории
"руководители", относящиеся к высшей и главной группам должностей
государственной гражданской службы Челябинской области, в органах
исполнительной власти Челябинской области.
4. Конкурс не проводится при назначении в Правительстве
Челябинской области на замещаемые на определенный срок полномочий
должности государственной гражданской службы Челябинской области
категорий "руководители" и "помощники (советники)", при назначении
на должности государственной гражданской службы Челябинской
области, относящиеся к группе младших должностей, а также в других
случаях, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от
1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской
Федерации".
5. Конкурс на замещение вакантных должностей государственных
гражданских служащих Челябинской области, указанных в пункте 3
настоящего Положения, проводится в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О
конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Положением.
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на основании
решения Губернатора Челябинской области управление государственной
службы Правительства Челябинской области публикует объявление о
приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном
периодическом печатном издании, а также на сайте Правительства
Челябинской области в информационно-коммуникационной сети общего
пользования размещает информацию о проведении конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий), изъявивший
желание участвовать в конкурсе, представляет документы, перечень
которых определен законодательством Российской Федерации, в
конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их
приеме.
Второй этап конкурса проводится по решению Губернатора
Челябинской области после проверки достоверности сведений,
представляемых кандидатами на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Челябинской области (далее
именуются кандидаты), а также после оформления в случае
необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную охраняемую законом тайну.
Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к
участию в конкурсе, в установленном порядке направляются сообщения
о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не
позднее чем за 15 дней до его начала.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов, а также на
основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации и Челябинской области методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых
дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам,
связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой претендует
кандидат.
8. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных
требований к должности государственной гражданской службы
Челябинской области и положений должностного регламента по этой
должности, а также иных положений, установленных законодательством
Российской Федерации и Челябинской области о государственной
гражданской службе.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается
к участию в конкурсе в связи с его несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности государственной
гражданской службы, а также в связи с ограничениями,
установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не
менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
10. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса
принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов
решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность государственной гражданской службы Челябинской области
либо отказа в таком назначении.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.
13. После принятия решения конкурсной комиссией готовится
проект постановления (распоряжения) Губернатора Челябинской
области о назначении на должность государственной гражданской
службы Челябинской области и служебный контракт с победителем
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Челябинской области.
14. По результатам конкурса в отношении лиц, назначение на
должности которых осуществляет заместитель Губернатора Челябинской
области - руководитель аппарата Правительства Челябинской области,
издается распоряжение заместителя Губернатора Челябинской области
- руководителя аппарата Правительства Челябинской области о
назначении победителя конкурса на вакантную должность
государственной гражданской службы Челябинской области.
III. Организация работы конкурсной комиссии при проведении
конкурса для включения в кадровый резерв государственной
гражданской службы Челябинской области
15. Конкурсная комиссия проводит конкурс для включения в
кадровый резерв государственной гражданской службы Челябинской
области:
на должности государственной гражданской службы Челябинской
области в Правительстве Челябинской области;
на должности государственной гражданской службы Челябинской
области категории "руководители", относящиеся к высшей и главной
группам должностей государственной гражданской службы Челябинской
области, в органах исполнительной власти Челябинской области.
16. Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв
осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора
Челябинской области от 14.04.2005 г. N 127 "Об утверждении
Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы
Челябинской области".
17. Государственный гражданский служащий (гражданин),
изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый
резерв в целях замещения вышестоящей должности государственной
гражданской службы Челябинской области (должности государственной
гражданской службы Челябинской области - для гражданина,
поступающего на гражданскую службу впервые), не позднее чем за
неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в
конкурсную комиссию документы, перечень которых определен
законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
18. При оценке деловых и личных качеств, составлении
характеристики на кандидатов в кадровый резерв и определении
направлений их подготовки используются: предварительное изучение
личных дел гражданских служащих, результатов их деятельности,
выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений,
материалов аттестаций, конкурсов, собеседование, тестирование,
анкетирование. Решающее значение имеет тщательное изучение и
оценка профессиональных, деловых и моральных качеств гражданских
служащих, учитываются рекомендации их непосредственных
руководителей, состояние здоровья сотрудника, его готовность к
переводу в другие органы государственной власти, результаты его
профессиональной служебной деятельности.
19. Включение государственного гражданского служащего
(гражданина) в кадровый резерв осуществляется решением конкурсной
комиссии по результатам конкурса и оформляется соответствующим
правовым актом.
20. Рассмотрение споров, связанных с организацией и проведением
конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы и для включения в кадровый резерв
государственной гражданской службы Челябинской области, проводится
в порядке, установленном законодательством.
Заместитель Губернатора
Челябинской области -
руководитель аппарата
Правительства
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 30 мая 2005 г. N 260
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ОТДЕЛЬНЫХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Сумин П.И. - Губернатор Челябинской области, председатель
конкурсной комиссии
Рязанов Н.М. - заместитель Губернатора Челябинской области -
руководитель аппарата Правительства
Челябинской области, заместитель председателя
конкурсной комиссии
Алистратова Н.П. - заместитель начальника управления
государственной службы Правительства
Челябинской области
Горшенин В.П. - декан международного факультета
Южно-Уральского государственного университета,
эксперт (по согласованию)
Козлова О.С. - начальник государственно-правового управления
Правительства Челябинской области
Слепышев А.Л. - федеральный инспектор Аппарата полномочного
представителя Президента Российской Федерации
в Уральском федеральном округе по Челябинской
области, эксперт (по согласованию)
Соловьева В.Г. - начальник управления организационной
и контрольной работы Правительства Челябинской
области
Ткачева И.В. - начальник управления государственной службы
Правительства Челябинской области
Шатин А.Ю. - ректор Челябинского государственного
университета, эксперт (по согласованию)
Язовских Т.Н. - начальник отдела управления государственной
службы Правительства Челябинской области,
секретарь конкурсной комиссии
Заместитель Губернатора
Челябинской области -
руководитель аппарата
Правительства
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ
-------------------------------------------------------------------
|
