ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2005 г. N 191
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Челябинской области.
2. Рекомендовать руководителям государственных органов
Челябинской области утвердить должностные регламенты
государственных гражданских служащих Челябинской области,
замещающих должности государственной гражданской службы
Челябинской области в соответствующем государственном органе
Челябинской области, в течение одного месяца со дня вступления
настоящего постановления в силу.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Челябинской области, руководителя аппарата
Правительства Челябинской области Рязанова Н.М.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Утвержден
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 29 апреля 2005 г. N 191
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Должностной регламент содержит индивидуальный правовой статус -
юридическое описание должности государственной гражданской службы
Челябинской области (далее - должности гражданской службы).
I. Общие положения
1. Наименование должности гражданской службы в соответствии с
Законом Челябинской области от 27.12.2004 г. N 360-ЗО "Об
учреждении должностей государственной гражданской службы и
утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы
Челябинской области":
Перечень N:
_____________________________________________________________
Должность:
______________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
категория:
______________________________________________________________
группа:
_________________________________________________________________
2. Место в структуре государственного органа Челябинской
области (полное наименование государственного органа Челябинской
области, его структурного подразделения, подчиненность):
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
II. Квалификационные требования
по должности гражданской службы
3. Уровень профессионального образования:
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
4. Стаж работы:
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
5. Первый классный чин по должности гражданской службы:
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
6. Условие присвоения очередного классного чина - сдача
квалификационного экзамена:
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
7. Профессиональная дееспособность (уровень компетентности,
профессионализма должен быть достаточен для решения
профессиональных задач на основе применения навыков, основанных на
теоретических, практических знаниях):
1) знание федерального законодательства:
Конституция Российской Федерации (общие положения и структура);
конституционные нормы, необходимые для реализации должностных
обязанностей (перечень глав, статей):
_______________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации,
необходимые для реализации должностных обязанностей (наименование,
перечень глав и статей):
_____________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
2) знание законодательства Челябинской области:
Устав (Основной Закон) Челябинской области (общие положения и
структура);
уставные нормы, необходимые для реализации должностных
обязанностей (перечень глав, статей):
____________________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
законы и другие нормативные правовые акты Челябинской области
(наименование, перечень статей):
____________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
административный регламент государственного органа Челябинской
области (наименование)
______________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
III. Должностные обязанности
Функциональная дееспособность: способность гражданского
служащего осуществлять определенную функцию посредством реализации
соответствующих этой функции полномочий в форме исполнения
обязанностей.
8. Исходят из задач конкретного государственного органа
Челябинской области (структурного подразделения государственного
органа Челябинской области). Перечень задач, в решении которых
должен принимать участие гражданский служащий, занимающий данную
должность гражданской службы; характер участия в управленческом
процессе - принимает, исполняет решения или участвует в их
подготовке. Координация действий (во время исполнения, каких
должностных обязанностей и кому подчинен, с кем должен
согласовывать действия), сроки рассмотрения и процедуры исполнения
должностных обязанностей:
1)_____________________________________________________________
2)_____________________________________________________________
__________
3)_____________________________________________________________
__________
9. Какие задачи гражданский служащий должен решать
самостоятельно, кто ему подчинен и какими ресурсами располагает он
для решения данных задач (сроки рассмотрения и процедуры принятия
решений): 1)________________________
2)_____________________________________________________________
__________
3)_____________________________________________________________
__________
IV. Критерии эффективности
10. Формула (критерии) оценки эффективности деятельности:
Коэффициент эффективности деятельности (Эд) складывается из:
цели деятельности (Ц);
потребности, на удовлетворение которых направлена деятельность
(П);
результат деятельности (Рд);
оптимальное время для осуществления целевого проекта (способа
решения) (То);
реально затраченное время (Тд);
общие затраты (усилия, ресурсы) (З);
общие позитивные результаты (Рп);
общие негативные результаты (издержки, упущенные возможности)
(Рн);
величина, отражающая степень негативности результатов и
включающая затраченные усилия и ресурсы (К).
Эд = Ц/П x Р/Ц x То/Тд x (Рп/З - Рн/ЗК)
Способы расчетов:
Отчеты ежемесячные о реализации возложенных в соответствии с
регламентом полномочий, должностных обязанностей по должности
гражданской службы.
Должность считается исполненной по определенному направлению
деятельности, если совершенные по должности юридически значимые
действия по процедурам исполнения и обеспечения законодательства
по данному направлению приняты в порядке последовательного
продолжения производства (исполнения) следующей структурой.
Полагается тождественность совершения юридически значимого
действия с его результатом, которые всегда существуют в
документированной форме.
V. Права гражданского служащего
11. Организационные условия и правовые гарантии реализации
должностных обязанностей
________________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
VI. Методы взаимодействий гражданского служащего в процессе
реализации должностных обязанностей, в том числе
с гражданами, участие заявителей в принятии решений
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
VII. Ответственность за результаты деятельности
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
IX. Процедуры рассмотрения споров и конфликтов
__________________________________________________________________
___________
__________________________________________________________________
___________
С должностным регламентом ознакомлен: ___________________________________
(подпись)
"____"_________________ 2005 г.
Заместитель Губернатора
Челябинской области
руководитель аппарата,
член Правительства
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ
|
