МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 1998 г. N 64
О РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ "ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ
С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998-2000 ГОДЫ"
В соответствии с планируемыми Правительством Российской
Федерации мероприятиями по реформированию Вооруженных Сил России
прогнозируется дальнейшее сокращение численности военнослужащих и,
соответственно, увеличение их обращений в службу занятости. Данный
прогноз заложен в основу реализуемых в настоящее время Программы
содействия занятости населения Челябинской области на 1998-2000
годы, утвержденной постановлением Законодательного собрания
Челябинской области от 26.02.98 г. N 248 и областной целевой
Программы содействия занятости граждан, граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы, разработанной
Департаментом ФГСЗН по Челябинской области совместно с Управлением
по делам военнослужащих и казачества администрации области,
областным военным комиссариатом и Челябинской региональной
ассоциацией общественных объединений офицеров запаса.
Областной службе занятости за последние годы удалось не только
выработать систему работы с данной категорией граждан, но и
постоянно ее совершенствовать: более целенаправленными, мобильными
стали формы и методы работы, повысились ее эффективность, теснее
стало взаимодействие службы занятости с органами государственной
власти и местного самоуправления, социальной защиты населения, с
военкоматами, командованием воинских частей, общественными
организациями военнослужащих.
Отработана методика по оказанию действенной упреждающей
профориентационной и психологической помощи военнослужащим,
подлежащим увольнению с военной службы. В области создана и
постоянно расширяется сеть справочно-консультационных пунктов
службы занятости. Эти пункты стали также центрами по проведению
службой занятости различных массовых мероприятий.
С декабря 1997 года в системе областной службы занятости
активно работает областной Центр социальной адаптации и
трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ). Постановлением Губернатора
области от 11.02.98 г. N 85 ЦСАТВ определен базовым звеном
создаваемой в области системы социальной адаптации,
профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих,
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Отработана координация взаимодействия ЦСАТВ с территориальными
отделами Департамента, с органами местного самоуправления,
военкоматами и командованием воинских частей. Разработан и
утвержден руководителем Департамента ФГСЗН план работы ЦСАТВ на
1998 год. Департаментом ФГСЗН заключен долгосрочный договор о
совместной деятельности с Управлением по делам военнослужащих и
казачества администрации области и Челябинской региональной
ассоциацией общественных объединений офицеров запаса через ЦСАТВ в
решении проблем социальной адаптации, профессиональной
переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей.
В результате конкурсного отбора, проведенного Министерством
труда и социального развития России совместно с Министерством
обороны России, Учебно-методический центр Департамента ФГСЗН по
Челябинской области (УМЦ) включен в состав исполнителей
Федеральной программы переподготовки и обеспечения занятости
военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или отставку,
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, одобренной
постановлением Правительства РФ от 5.06.97 г. N 674. Это явилось
результатом планомерной работы областной службы занятости по
расширению сети учебных заведений (в том числе учебных заведений
службы занятости), осуществляющих профессиональную переподготовку
бывших военнослужащих.
В целях совершенствования работы областной службы занятости по
содействию трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Территориальным и функциональным отделам Департамента,
Учебно-методическому центру (Назаренко В.М.), ЦПНПИ (Ефимова Т.Е.)
и Бизнес - центру (Горшков А.Д.) Департамента обеспечить
приоритетные профессиональную переподготовку и содействие в
трудоустройстве граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей в рамках утвержденной руководителем Департамента целевой
"Программы содействия занятости граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей Челябинской области на 1998-2000 годы"
(прилагается).
2. Руководителям территориальных отделов Департамента:
2.1. Взять под особый контроль деятельность справочно -
консультационных пунктов, создаваемых в воинских частях на период
их реорганизации или сокращения численности военнослужащих, а
также созданных в местах компактного проживания военнослужащих и
членов их семей и в военкоматах на постоянной основе. Регулярно
обеспечивать пункты регулярно необходимой справочной и
методической документацией.
2 2. В места дислокации воинских частей, а также компактного
проживания военнослужащих и членов их семей на территории города
(района) активно взаимодействовать с командованием воинских
частей, органами местного самоуправления и военными комиссариатами
для решения вопросов социальной адаптации, профессиональной
переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей. Регулярно рассматривать указанные
вопросы на заседаниях соответствующих координационных комитетов
содействия занятости населения.
2.3. Организовать взаимодействие с военными комиссариатами по
оперативному получению информации о количественном и
профессиональном составе граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей, прибывающих в город (район) на постоянное место
жительства, в целях определения потребности в их трудоустройстве и
профессиональной переподготовке.
2.4. Оперативно информировать руководство Центра социальной
адаптации и трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ) о планируемых
мероприятиях по социальной адаптации, профессиональной
переподготовке и трудоустройству военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей.
2.5. Содействовать профессиональной переподготовке граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей и, в первую очередь,
через УМЦ Департамента, его филиалы, учебно-консультационные
пункты, а также через Учебный центр Миасского городского отдела,
другие учебные заведения.
2.6. Представлять в рамках отчета территориального отдела за
полугодие и за год в разделе "Организация работы с
военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и
членами их семей" в отдел социальной поддержки особых групп
населения Департамента подробную информацию о проведенных
мероприятиях по данному направлению работы с приложением
необходимых организующих документов, принятых на местном уровне
главами органов местного самоуправления, изданных по городскому
(районному) отделу, а также предложений по совершенствованию форм
и методов работы на данном направлении.
3. Отделу социальной поддержки особых групп населения
(Бочко М.Э.), областному Центру социальной адаптации и
трудоустройства военнослужащих (Семенов В.П.):
3.1. Обеспечить выполнение целевой Программы содействия
занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
Челябинской области на 1998-2000 годы. Осуществлять постоянный
контроль за ходом ее выполнения.
3.2. Регулярно готовить материалы для информации Министерства
труда и социального развития Российской Федерации, руководства
Департамента, органов государственной власти Челябинской области,
областного военного комиссариата и Челябинской региональной
ассоциации общественных объединений офицеров запаса о ходе
выполнения целевой Программы содействия занятости граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской области
на 1998-2000 годы.
3.3. Подготовить совместно с отделом организации профобучения
и профориентации Департамента (Куликов В.Н.) и провести в 1999
году зональные совещания (стажировки) специалистов территориальных
отделов Департамента по вопросам профессиональной переподготовки и
содействия трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей.
3.4. Подготовить и провести в 1999 году совместно с органами
государственной власти Челябинской области, областным военкоматом,
общественными организациями военнослужащих и другими
заинтересованными организациями областную конференцию по теме:
"Бывшие военнослужащие на рынке труда. Проблемы, пути решения".
4. Отделу организационно-кадровой и информационной работы
Департамента (Попков Н.С.) совместно с отделом социальной
поддержки особых групп населения (Бочко М.Э.) и территориальными
отделами Департамента регулярно освещать результаты работы по
выполнению "Программы содействия занятости граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей Челябинской области на 1998-2000
годы" в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя
руководителя Департамента Белоусова А.В. и начальника отдела
социальной поддержки особых групп населения Бочко М.Э.
Промежуточные информации о ходе выполнения приказа представить
к 1.02.99 г., 25.07.99 г., 1.02.2000 г., 25.07.2000 г., итоговую -
к 1.02 2001 г.
Руководитель
Департамента ФГСЗН
по Челябинской области
Л.П.ШУШАРИН
Приложение
к приказу
Департамента ФГСЗН
по Челябинской области
от 30 сентября 1998 г. N 64
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Начальник Начальник
Управления по делам Департамента ФСЗН
военнослужащих и казачества по Челябинской области
администрации Челябинской области Л.П.ШУШАРИН
Н.А.ЯРОВОЙ 6 июля 1998 года
6 июля 1998 года
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998-2000 ГОДЫ
1. Введение
Реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации приведет к
значительному увеличению числа граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей, которые прибудут в ближайшее время в
Челябинскую область на постоянное место жительства. Большинство
бывших военнослужащих нуждается в активной профессиональной
деятельности и способно своими деловыми и организаторскими
способностями принести значительную пользу в деле экономической
стабилизации в области.
Составной частью комплекса государственных мер социальной
поддержки бывших военнослужащих и членов их семей в сфере
занятости является настоящая Программа содействия занятости
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Челябинской
области на 1998-2000 годы, разработанная в соответствии с
Федеральными Законами "О занятости населения в Российской
Федерации" и "О статусе военнослужащих", Программой переподготовки
и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей в местах компактного
проживания, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 5 июля 1997 г. N 674, Программой содействия занятости
населения Челябинской области на 1998-2000 годы, утвержденной
постановлением Законодательного собрания Челябинской области от
26.02.98 г. N 248, и областной Программой социальной поддержки
уволенных в запас военнослужащих, утвержденной постановлением
Законодательного собрания Челябинской области от 20.11.97 г.
N 188.
В целях реализации вышеназванных федеральной и областных
программ постановлением Губернатора Челябинской области от
11.02.98 г. N 85 в области создается система социальной адаптации,
профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих,
подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей, включающая органы
исполнительной власти, социальной защиты населения, службы
занятости и общественные организации военнослужащих. Базовым
звеном данной системы определен областной Центр социальной
адаптации и трудоустройства военнослужащих (ЦСАТВ), созданный в
системе областной службы занятости как нештатная организационно -
функциональная структура приказом начальника Департамента ФСЗН по
Челябинской области от 5.12.97 г. N 366 и осуществляющий свою
деятельность совместно с Челябинской региональной ассоциацией
общественных объединений офицеров запаса ("Ассоциация офицеров
запаса"). С первых дней своего существования ЦСАТВ активно начал
работу по координации совместной деятельности территориальных
органов службы занятости с органами местного самоуправления и
военными учреждениями в решении проблем социальной адаптации и
содействия занятости бывших военнослужащих.
В результате конкурсного отбора, проведенного в 1 квартале
1998 года Министерством труда и социального развития России
совместно с Министерством обороны России, Учебно-методический
центр Департамента ФСЗН по Челябинской области (УМЦ) включен в
состав исполнителей вышеназванной Федеральной программы
переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей. Это является результатом
планомерной работы областной службы занятости по расширению сети
учебных заведений (в том числе учебных заведений службы
занятости), осуществляющих профессиональную переподготовку бывших
военнослужащих, и максимальному привлечению средств, в том числе
федерального бюджета, для финансирования данных мероприятий в
условиях острого дефицита средств Государственного фонда
занятости.
2. Основные направления Программы
Основными направлениями настоящей Программы являются:
- профессиональная подготовка и переподготовка с последующим
трудоустройством граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей;
- оказание гражданам, уволенным с военной службы, и членам их
семей помощи в организации предпринимательской деятельности и
самозанятости;
- оказание упреждающей консультационной и профориентационной
помощи военнослужащим перед увольнением с военной службы через
сеть справочно-консультационных пунктов, существующих и вновь
создаваемых при воинских частях при содействии органов службы
занятости;
- расширение сети учебных заведений (в том числе учебных
заведений службы занятости), осуществляющих профессиональную
переподготовку граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей.
3. Основные мероприятия Программы
----T-----------------------------------T-------------T----------¬
¦ NN¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦ Срок ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнения¦
+---+-----------------------------------+-------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------+-------------+----------+
¦1. ¦Проведение регулярного анализа ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦ситуации на рынке труда в области ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦по военнослужащим, подлежащим ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦увольнению в запас или в отставку и¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦прибывающим на постоянное место ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства, по гражданам, уволенным¦ ¦ ¦
¦ ¦с военной службы, и членам их семей¦ ¦ ¦
¦ ¦для прогноза потребности в их ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройстве и профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовке. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Проведение социологического ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦ 1998 г. ¦
¦ ¦исследования по теме: "Граждане, ¦"Ассоциация ¦ ¦
¦ ¦уволенные с военной службы, и члены¦офицеров ¦ ¦
¦ ¦их семей на рынке труда". ¦запаса" ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Ведение специализированного банка ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦данных о гражданах, уволенных с ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦военной службы, а также о лицах, ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦принимавших участие в вооруженных ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦конфликтах, и обратившихся по ¦УМЦ, ¦ ¦
¦ ¦вопросу трудоустройства, ¦Бизнес-центр ¦ ¦
¦ ¦профессиональной переподготовки. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Ведение специализированных банков ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦вакансий для трудоустройства бывших¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦военнослужащих с максимальным ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦учетом их воинского опыта и знаний.¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Организация оперативного ¦ЦСАТВ, ¦ 1998 г. ¦
¦ ¦представления военными ¦Облвоенкомат ¦ ¦
¦ ¦комиссариатами на местах информации¦ ¦ ¦
¦ ¦о количественном и профессиональном¦ ¦ ¦
¦ ¦составе граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦
¦ ¦военной службы, и членов их семей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦прибывающих на постоянное место ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Обеспечение военных комиссариатов ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦на местах справочной и ¦Облвоенкомат,¦ годы ¦
¦ ¦нормативно-правовой литературой по ¦территориаль-¦ ¦
¦ ¦проблемам занятости для граждан, ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной службы и ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦прибывающих на постоянное место ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства, организация "Уголков ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости", ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочно-консультационных пунктов.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. ¦Дальнейшее расширение сети ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦справочно-консультационных пунктов,¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦создаваемых при воинских частях, ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦для упреждающей консультационной и ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦профориентационной работы с ¦командование ¦ ¦
¦ ¦военнослужащими перед увольнением ¦воинских ¦ ¦
¦ ¦их с военной службы, оказание ¦частей ¦ ¦
¦ ¦помощи созданным и работающим СКП. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Обеспечение пунктов необходимой ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочной и нормативно-правовой ¦ ¦ ¦
¦ ¦литературой по проблемам занятости.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. ¦В случае расформирования или ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦сокращения численности воинских ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦частей, дислоцируемых на территории¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦области, совместно с командованием ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦разрабатывать и реализовывать план ¦командование ¦ ¦
¦ ¦совместных мероприятий по ¦воинских ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации и содействию ¦частей ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству военнослужащих, ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих увольнению с военной ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. ¦Формирование банка методических, ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦1998-2000 ¦
¦ ¦профориентационных, ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦профессиографических, ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦диагностических материалов, ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦необходимых специалистам службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости для организации работы с ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами, уволенными с военной ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦Формирование специализированных ¦ЦСАТВ, ЦПНПИ,¦1998-2000 ¦
¦ ¦групп из числа военнослужащих, ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦подлежащих увольнению в запас или в¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦отставку, граждан, уволенных с ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦военной службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦
¦ ¦для обучения по программам "Клуб ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу", "Новый старт". ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦Профессиональная переподготовка ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦бывших военнослужащих по профессиям¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦(специальностям), по возможности ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦соответствующим их военным ¦УМЦ, ¦ ¦
¦ ¦специальностям, в соответствии со ¦Бизнес-центр ¦ ¦
¦ ¦спросом на конкретном рынке труда. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦Оказание содействия в ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦профессиональной переподготовке ¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦граждан в возрасте до 45 лет с ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦правом на пенсионное обеспечение из¦УМЦ, ¦ ¦
¦ ¦числа уволенных с военной службы по¦Бизнес-центр ¦ ¦
¦ ¦состоянию здоровья или в связи с ¦ ¦ ¦
¦ ¦организационно-штатными ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятиями. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦Формирование и ведение банка ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦учебных заведений, в т.ч. учебных ¦территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦заведений службы занятости, для ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦профессиональной переподготовки ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их семей. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦Содействовать трудоустройству ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦выпускников учебных заведений из ¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦числа граждан, проходивших военную ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦службу по призыву, и членов семей ¦ ¦ ¦
¦ ¦военнослужащих через программу ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Молодежная практика". ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦Содействовать трудоустройству ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦службы, и членов их семей на ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦дополнительные рабочие места, ¦ ¦ ¦
¦ ¦созданные с участием службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости через реструктуризацию ¦ ¦ ¦
¦ ¦долгов предприятий по страховым ¦ ¦ ¦
¦ ¦взносам в фонд занятости. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦Оказание содействия гражданам, ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦уволенным с военной службы, и ¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦членам их семей в организации ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦предпринимательской деятельности и ¦УМЦ, ¦ ¦
¦ ¦самозанятости: ¦Бизнес-центр ¦ ¦
¦ ¦- оказание консультационной, ¦ ¦ ¦
¦ ¦методической, юридической помощи ¦ ¦ ¦
¦ ¦потенциальным предпринимателям из ¦ ¦ ¦
¦ ¦числа бывших военнослужащих; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обучение основам ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской деятельности; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оказание финансовой помощи ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, уволенным с военной ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы и открывающим собственное ¦ ¦ ¦
¦ ¦дело с помощью службы занятости, ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦Государственного фонда занятости, ¦ ¦ ¦
¦ ¦предназначенных на эти цели. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17.¦Привлечение безработных из числа ¦Территориаль-¦1998-2000 ¦
¦ ¦граждан, проходивших военную службу¦ные отделы ¦ годы ¦
¦ ¦по призыву, и членов семей ¦Департамента ¦ ¦
¦ ¦военнослужащих к участию в ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работах. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18.¦Регулярное информирование ¦ЦСАТВ, ¦1998-2000 ¦
¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦Территориаль-¦ годы ¦
¦ ¦увольнению в запас или в отставку, ¦ные отделы ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦Департамента,¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их семей через ¦УМЦ, ¦ ¦
¦ ¦средства массовой информации о ¦Бизнес-центр ¦ ¦
¦ ¦возможностях службы занятости по ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной переподготовке и ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействию в трудоустройстве. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19.¦Подготовка аналитического материала¦ЦСАТВ ¦ июль ¦
¦ ¦по теме: "О практике взаимодействия¦ ¦ 1998 г. ¦
¦ ¦службы занятости с органами ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной власти, военными ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями и общественными ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями военнослужащих в ¦ ¦ ¦
¦ ¦решении проблем занятости граждан, ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей". ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20.¦Регулярное обобщение и ¦ЦСАТВ ¦1998-2000 ¦
¦ ¦распространение опыта работы ¦ ¦ годы ¦
¦ ¦территориальных отделов ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департамента, учебных заведений ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости по социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦адаптации, профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовке и содействию ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству граждан, уволенных ¦ ¦ ¦
¦ ¦с военной службы, и членов их семей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21.¦Разработка рекомендаций ¦ЦСАТВ ¦ сентябрь ¦
¦ ¦специалистам службы занятости по ¦ ¦ 1998 г. ¦
¦ ¦содействию трудоустройству граждан,¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей. ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------------+-------------+-----------
В приведенной ниже таблице представлена прогнозная оценка
основных направлений деятельности Челябинской областной службы
занятости по содействию трудоустройству граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей в 1998-2000 годах в соответствии
с мероприятиями настоящей Программы.
ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА
ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАБОТЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В 1998-2000 ГОДАХ
(чел.)
-------------------------T---------------------------------------T---------------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ 1998 год ¦ 1999 год ¦ 2000 год ¦
¦ показателей +-------T------------------------T------+-------T------------------------T------+-------T------------------------T------+
¦ ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦Всего ¦ в том числе ¦члены ¦
¦ ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦граждан+--------T-------T-------+семей ¦
¦ ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦уволен-¦офицеры,¦лица, ¦граж- ¦воен- ¦
¦ ¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦ных с ¦прапор- ¦прохо- ¦дане, ¦нослу-¦
¦ ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦военной¦щики, ¦дившие ¦уволен-¦жащих ¦
¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦службы ¦мичманы ¦службу ¦ные с ¦ ¦
¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦ ¦и лица, ¦по ¦военной¦ ¦
¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦ ¦прохо- ¦призыву¦службы ¦ ¦
¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦ ¦дившие ¦ ¦с ¦ ¦
¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦ ¦службу ¦ ¦пенсией¦ ¦
¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦по кон- ¦ ¦ <*> ¦ ¦
¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тракту ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+
¦1. Обратятся в службу ¦ 2240 ¦ 440 ¦ 1792 ¦ 8 ¦ 210 ¦ 2370 ¦ 462 ¦ 1896 ¦ 12 ¦ 210 ¦ 2500 ¦ 485 ¦ 2000 ¦ 15 ¦ 230 ¦
¦занятости по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Будет трудоустроено: ¦ 1700 ¦ 262 ¦ 1229 ¦ 8 ¦ 130 ¦ 1800 ¦ 277 ¦ 1301 ¦ 12 ¦ 140 ¦ 1900 ¦ 293 ¦ 1374 ¦ 15 ¦ 148 ¦
¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- через программу ¦ 30 ¦ ¦ 30 ¦ ¦ 15 ¦ 35 ¦ ¦ 35 ¦ ¦ 20 ¦ 45 ¦ ¦ 45 ¦ ¦ 25 ¦
¦"Молодежная практика" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- через ¦ 10 ¦ 4 ¦ 6 ¦ ¦ 1 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 9 ¦ ¦ 2 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 12 ¦ ¦ 3 ¦
¦предпринимательство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на созданные с ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ 1 ¦ 7 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ 2 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ¦ 3 ¦
¦участием службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости дополнительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на общественные работы¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ 18 ¦ 60 ¦ ¦ 60 ¦ ¦ 25 ¦ 70 ¦ ¦ 70 ¦ ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Получат ¦ 685 ¦ 137 ¦ 541 ¦ 7 ¦ 54 ¦ 725 ¦ 145 ¦ 570 ¦ 10 ¦ 58 ¦ 765 ¦ 153 ¦ 600 ¦ 12 ¦ 62 ¦
¦профориентационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Пройдут ¦ 210 ¦ 12 ¦ 196 ¦ 2 ¦ 14 ¦ 260 ¦ 15 ¦ 241 ¦ 4 ¦ 17 ¦ 340 ¦ 19 ¦ 315 ¦ 6 ¦ 23 ¦
¦профподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------
<*> Граждане в возрасте до 45 лет, уволенные с военной службы
в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию
здоровья.
|
