МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
от 1 февраля 1998 года
В ПОМОЩЬ СПЕЦИАЛИСТУ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ
Настоящие методические рекомендации разработаны отделом
социальной поддержки особых групп населения и юридическим отделом
Департамента ФСЗН по Челябинской области в помощь специалисту
территориального органа службы занятости, организующему работу по
трудоустройству несовершеннолетних граждан на временные работы.
1. Введение
Основной целью организации трудоустройства несовершеннолетних
граждан на временную работу является их приобщение к труду,
получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой
деятельности.
При организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на
временную работу как в период каникул, так и в свободное от учебы
время в течение всего учебного года, следует руководствоваться
действующими законодательными и нормативными актами о труде,
занятости и образовании в части норм, предусмотренных для лиц этой
возрастной категории Конституцией Российской Федерации,
Гражданским кодексом Российской Федерации, КЗОТ Российской
Федерации, Федеральным Законом "О занятости населения в Российской
Федерации", "Положением о временном трудоустройстве
несовершеннолетних граждан", утвержденным приказом Федеральной
службы занятости России от 26.04.95 г. N 94, а также приказами и
указаниями Департамента ФСЗН по Челябинской области.
На временные работы привлекаются несовершеннолетние граждане в
возрасте от 14 до 18 лет, при этом трудоустройство детей в
возрасте до 15 лет осуществляется только при наличии письменного
согласия одного из родителей или заменяющего его лица.
При трудоустройстве несовершеннолетних граждан на временную
работу первостепенное внимание следует обратить на детей - сирот,
детей, оставшихся без попечения родителей, подростков из семей
безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных
семей, а также на подростков, состоящих на учете в комиссиях по
делам несовершеннолетних.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на
работы, не наносящие вреда их здоровью, нормальному развитию,
нравственности и не нарушающие процесса обучения.
Запрещается направление подростков на тяжелые работы, работы с
вредными или опасными условиями труда и в ночное время, на работы
по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные
для них предельные нормы, а также связанные с производством,
хранением и торговлей спиртными напитками, наносящие ущерб
нравственности подростка и работы, выполняемые вахтовым методом.
Продолжительность рабочего времени в период каникул не может
превышать:
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет - 36 час. в неделю
или 6 часов в день;
- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет - 24 часа в неделю
или 4 часа в день.
2. Формы и направления временного трудоустройства
несовершеннолетних
Служба занятости реализует различные формы трудоустройства
несовершеннолетних: обеспечение временной работой неработающих и
неучащихся подростков, подбор временной работы для учащейся
молодежи в период каникул, а также в свободное от учебы время в
течение всего учебного года.
Специалист службы занятости активно контактирует с
предприятиями и организациями подбирая виды и места работ для
несовершеннолетних и формирует соответствующий банк вакансий.
Для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную
работу рекомендуется перечень работ, относящихся к общественным:
а) подсобные работы при строительстве жилья, объектов
социально-культурного значения (детских дошкольных учреждений,
спортплощадок, учреждений культуры, здравоохранения, домов для
престарелых и инвалидов и т. д.);
б) благоустройство, озеленение территории, сохранение и
развитие лесопаркового хозяйства, восстановление и очистка
водоемов, другие работы в соответствии с программой экологического
оздоровления районов;
в) сельскохозяйственные работы всех видов в зависимости от
сезона (в том числе подсобные работы в различных садоводческих
хозяйствах, предприятиях перерабатывающего комплекса и на
овощебазах);
г) оказание социальной помощи престарелым, больным инвалидам
по уходу, закупке продуктов, уборке квартир, мелкому ремонту
бытовой техники, жилищ, ремонту одежд и пр.;
д) отдельные работы при строительстве дорог, водопроводных,
канализационных, газовых и других коммуникаций;
е) работы по сохранению и восстановлению историко -
архитектурных памятников и комплексов;
ж) социологические исследования (социологические опросы и
анкетирование населения через областные (районные) отделы
статистики и другие организации);
з) распространение периодической печати;
и) организация досуга детей и подростков;
к) сбор и заготовка ягод, грибов, лекарственных трав;
л) работа в архивах, библиотеках, здравоохранительных и
статистических органах, театрах, машинописные и переплетные
работы;
м) другие сезонные работы, не требующие предварительной
профессиональной подготовки и имеющие социально полезную
направленность.
3. Организационное обеспечение работы по трудоустройству
несовершеннолетних
Все отношения службы занятости с работодателем по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних регулируются
специальными договорами "О совместной деятельности".
При работе с предприятиями, учреждениями и организациями,
желающими использовать труд несовершеннолетних граждан,
предпочтение в заключении договоров следует отдавать предприятиям
и организациям, создающим ученические рабочие места, позволяющие
подросткам в процессе выполнения временных работ получить
профессию (прежде всего УПК) или укрепить (развить) приобретенные
ранее профессиональные навыки.
Для заключения договора с предприятием специалист,
занимающийся трудоустройством подростков, непосредственно на
предприятии уточняет предполагаемые виды и фронт работ, выясняет
условия труда, время выполнения работ, наличие безопасных для
подростков условий труда, наличие инвентаря, инструментов и орудий
труда, существующие на предприятии для несовершеннолетних граждан
расценки и нормы по оплате, согласует порядок оплаты труда
подростков, вид договора (компенсационные выплаты через
взаимозачет, безналичный расчет или "смешанный" вариант) и
докладывает непосредственному руководителю или начальнику
управления службы занятости для принятия решения.
Договор о совместной деятельности по организации
трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу
составляет в 2-х экземплярах (по одному для каждой из сторон).
К Договору прилагаются:
а) перечень временных работ для несовершеннолетних граждан;
б) расценки по оплате труда несовершеннолетних граждан;
в) затраты на приобретение малоценного инвентаря, если
предусматривается условиями договора.
При заключении Договора между "Управлением" и "Работодателем":
а) определяется срок действия Договора;
б) предусматривается возможность изменения условий Договора
только по соглашению сторон в письменной форме;
в) определяется периодичность расчета с "Работодателем":
ежемесячная или по окончании срока действия Договора, в порядке
взаимозачета;
г) Для согласования с "Управлением" "Работодатель"
представляет в управление службы занятости перечень видов работ,
профессий и рабочих мест, а также действующие на предприятии
расценки на оплату и нормы труда для несовершеннолетних граждан,
которые после согласования указываются в Договоре и приложении к
нему;
д) В обязательствах "Работодателя" предусматривается:
- обеспечение для несовершеннолетних граждан безопасных
условий труда и режим рабочего времени в соответствии с КЗОТ РФ;
- полная материальная и моральная ответственность его за
причинение ущерба несовершеннолетним гражданам при несоблюдении
условий труда, техники безопасности и режима работы,
предусмотренных в КЗОТ РФ;
- представление "Управлению" для проверок всех необходимых
документов;
е) "Управлению" предоставляется право:
- проводить проверки соответствия организации работы
несовершеннолетних граждан "Работодателем" условиям Договора;
- прекратить перечисление "Работодателю" денежных средств при
выявлении в представленных им документах на оплату недостоверных
данных;
ж) одной из сторон предоставляется право расторгнуть Договор в
случае нарушения условий Договора другой стороной с
предварительным ее уведомлением за 10 дней.
Управление занятости, заключившее Договор, ведет подбор и
направляет работодателю для трудоустройства обращающихся в отдел
несовершеннолетних граждан.
В период подготовки к летнему сезону целесообразно уже в
марте-апреле приступить к формированию банка и первичному
оформлению подростков, желающих работать в период каникул.
К работодателю подросток обращается с направлением городского
(районного) управления СЗН.
В необходимый перечень предоставляемых документов при
направлении на предприятие входит: паспорт (свидетельство о
рождении), медицинская справка, письменное разрешение на
трудоустройство от родителей.
"Работодатель" заключает с каждым из подростков срочный
трудовой Договор на срок до 2 месяцев. При желании подростка
продолжить работу, с ним заключается срочный Договор на дальнейший
период до 2-х месяцев и так далее.
Если несовершеннолетний гражданин в течение учебного года
нигде не учится и не может трудоустроиться на постоянную работу,
то для участия во временных работах с максимально возможной
продолжительностью рабочего дня (недели), при заключении срочного
трудового Договора он пишет заявление на имя "Работодателя" с
просьбой предоставить ему эту возможность, а "Работодатель", при
предоставлении в "Управление" документов для оплаты, также
предоставляет и список несовершеннолетних граждан, работавших
больше максимальной продолжительности рабочего времени,
предусмотренной для соответствующего возраста, составленный на
основании вышеуказанных заявлений несовершеннолетних граждан.
4. Взаимодействие службы занятости со специализированными
предприятиями, организующими рабочие места для
несовершеннолетних
Учитывая большой объем работы, связанной с организацией
временного трудоустройства подростков, может определяться
подрядчик по данному виду деятельности. В качестве подрядной
организации может выступать специализированное предприятие,
предприятие, в устав которого заложено это направление
деятельности, а также органы образования. Отношения службы
занятости с подрядчиком также регулируются договорами "О
совместной деятельности".
В этом случае вся практическая деятельность по подбору для
подростков временной работы, созданию специализированных рабочих
мест, трудоустройству, организации и учету работ, выплаты
заработной платы, подготовке соответствующей отчетности
осуществляется подрядчиком.
Подрядчик (специализированное предприятие) заключает договоры
с предприятиями и организациями, по которым принимает на себя
обязанности формирования, подготовки и направления на предприятия
организованных подростковых бригад. Предприятие (работодатель), в
свою очередь, определяет фронт работ, обеспечивает безопасность
работ и оплату в соответствии с действующими на предприятии
тарифами и нормами.
Специализированное предприятие совместно с работодателем ведет
табель учета рабочего времени и выплачивает заработную плату
подросткам и бригадирам.
5. Информационное обеспечение работы по временному
трудоустройству несовершеннолетних
Для улучшения информирования несовершеннолетних граждан и их
родителей по вопросам трудоустройства на временную работу
специалисту службы занятости целесообразно:
- давать объявления через местное радио и печать;
- вывешивать информационные листы и объявления в школах, ПТУ,
других учебных заведениях;
- вывешивать информационные листы и объявления в управлении
занятости населения;
- доводить информацию до подростков через городские (районные)
органы образования, директоров школ и училищ, классных
руководителей, работников комиссий по делам несовершеннолетних;
- взаимодействовать с молодежными организациями.
В средствах массовой информации регулярно освещать ход
выполнения программы создания временных рабочих мест, давать
результаты работы подростков.
6. Финансовое обеспечение программы занятости
несовершеннолетних
Оказание финансовой помощи работодателям, организующим
временные дополнительные рабочие места для несовершеннолетних
осуществляется на паритетных началах с другими заинтересованными
сторонами (органами исполнительной власти, предприятиями и т. д.),
в виде целевых компенсационных выплат, в пределах статьи бюджета
"Общественные работы и временная занятость", в соответствии с
утвержденным бюджетом, взаимозачетам.
Смета расходов является составной частью договора,
заключаемого между управлением СЗН и работодателем (подрядчиком).
В смете, как правило, имеются следующие статьи расхода:
- заработная плата подростков;
- заработная плата бригадиров;
- транспортные расходы;
- приобретение мелкого инвентаря.
Порядок оказания финансовой помощи работодателям, организующим
временные дополнительные рабочие места для несовершеннолетних,
определен "Положением об организации трудоустройства
несовершеннолетних граждан на временную работу", утвержденным
приказом ФСЗН России 26.04.95 г. N 94, раздел 111.
В связи с отсутствием денежных средств в ГФЗ, во всех случаях
финансирование временной занятости несовершеннолетних осуществлять
через систему взаимозачетов с работодателями, должниками страховых
взносов в ГФЗ.
Документальное оформление взаимозачета производить согласно
"Положению о взаимозачетах" (приказ Департамента ФСЗН от
02.07.97 г. N 215).
Формы договорных, отчетных документов для организации работы
по временному трудоустройству несовершеннолетних прилагаются.
ДОГОВОР ВЗ-1
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ ПО СИСТЕМЕ ВЗАИМОЗАЧЕТОВ
г. Челябинск N _____ "___" __________ 199__ г.
Управление Федеральной службы занятости по г. Челябинску,
именуемое в дальнейшем "Управление" в лице начальника Управления
Романенко Виктора Петровича, действующего на основании Положения
об Управлении Федеральной службы занятости населения по
г. Челябинску, с одной стороны, и ________________________________
__________________________________________________________________
наименование предприятия, учреждения,
__________________________________________________________________
организации
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора __________
__________________________________________________________________
_________________________, действующего на основании _____________
_________________________________________________________________,
с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
I. Цель и предмет договора
1.1. Настоящий договор имеет цель сотрудничества "Управления"
и "Работодателя" по организации временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от ______ лет до _______ лет
в _______________ 199__ г. и создание рабочих мест для их
трудоустройства на условиях, определенных настоящим договором.
II. Обязательства сторон
1. "Управление" обязуется:
1.1. Произвести Финансирование по настоящему договору в
соответствии с Перечнем рабочих мест (Приложение N 1), сметой
затрат (Приложение N 2) путем взаимозачета с "Работодателем" на
основании соглашения от "___" __________ 1997 г. N _____.
1.2. Направить Работодателю по его заявкам и в соответствующие
сроки несовершеннолетних граждан, изъявивших желание принять
участие во временных работах через Районное Управление Федеральной
службы занятости населения.
1.3. Контролировать соблюдение "Работодателем законодательных
норм и требований, предъявляемых для трудоустройства
несовершеннолетних граждан и расходование выделенных управлением
средств путем взаимозачета.
2. "Работодатель" обязуется:
2.1. Создать - рабочие места для трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от ______ до ______ лет в
соответствии с Перечнем рабочих мест (Приложение N 1), которые по
условиям и режиму труда отвечают соответствующим нормам и
требованиям действующего законодательства для трудоустройства
несовершеннолетних.
2.2. Информировать учащихся, согласившихся на трудоустройство,
об условиях режима работы и оплаты труда с учетом особенностей,
предусмотренных законодательством для подростков.
2.3. Заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными
Управлением, срочные трудовые договоры. При заключении договоров
руководствоваться требованиями законодательства Российской
Федерации о труде.
2.4. Произвести инструктаж на рабочих местах.
2.5. Нести ответственность за соблюдение режима и условий
труда несовершеннолетних граждан, предусмотренных
законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности
на рабочем месте.
2.6. Обеспечить техническое руководство и контроль за
качеством выполняемых работ.
2.7. Произвести оплату труда несовершеннолетним гражданам и
руководителям бригад за фактически выполненные работы.
2.8. Осуществить кассово-бухгалтерское обслуживание
несовершеннолетних граждан и руководителей бригад.
2.9. Использовать выделенные "Управлением" суммы по целевому
назначению согласно смете затрат (Приложение 2).
2.10. До 15 числа месяца следующего за отчетным представить
"Управлению" финансовый отчет, платежные ведомости с подписями
подростков и руководителей и акт приема - сдачи о сумме
взаимозачета за отчетный месяц.
III. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств
по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
3.2. Спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего
договора, разрешаются в установленном действующим
законодательством порядке.
3.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон в письменном виде.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и
действует до "___" __________ 199__ г.
4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу.
V. Юридические адреса сторон
"Управление" "Работодатель"
454091, Челябинск, 454__________________
Ленина, 49-а _____________________
тел. 33-44-33 тел. ________________
Расчетный счет р/с ________________
698202 в РКЦ ГУ ЦБ _____________________
БИК 047501001 БИК ________________
инн 7453000428 инн ________________
Начальник Управления Руководитель ________
____________________ _____________________
М.П. М.П.
Приложение N 1
к договору
N _____ от ______________
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ МЕСТ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ
НА _____________________________ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
----T-----------------T--------------T---------------------------¬
¦ N ¦ Профессия ¦ Количество ¦ Ф.И.О. руководителя ¦
+---+-----------------+--------------+---------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------+--------------+----------------------------
Приложение N 2
к договору
N _____ от ______________
СМЕТА
ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПОДРОСТКОВ НА ______________________ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
----T------------------------------------T-----------T-----------¬
¦ N ¦ Статьи затрат ¦ на 1 чел. ¦ Всего ¦
+---+------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Заработная плата подростка ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мин. з/пл х 1,15 ) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Заработная плата руководителя ¦ ¦ ¦
¦ ¦бригады ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мин. з/пл х 1,5 х 1,15) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Итого ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Начисления на заработную плату ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 3 х 40,5 %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Итого з/платы с начислениями ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 3 + стр. 4) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Организационные расходы ¦ ¦ ¦
¦ ¦(стр. 5 х 10 %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦Всего затрат (стр. 5 + стр. 6) ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------------+-----------+------------
Гл. бухгалтер ГУФСЗН Гл. бухгалтер
____________ Н.В. Яковлева _____________ (___________)
"___" __________ 1997 г. "___" __________ 1997 г.
СОГЛАШЕНИЕ
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ
И ПРОВЕДЕНИИ ВЗАИМОЗАЧЕТА ПО ПЛАТЕЖАМ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ФОНД ЗАНЯТОСТИ
г. Челябинск N _____ "___" __________ 199__ г.
Управление федеральной службы занятости населения по городу
Челябинску в лице начальника Романенко В.П., Предприятие -
недоимщик ________________________________________________________
в лице _________________________________________________________ и
Работодатель _____________________________________________________
в лице _________________________________________________ заключили
настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Предмет соглашения
1.1. Временная занятость несовершеннолетних граждан.
1.2. Частичное, полное (нужное подчеркнуть) погашение
задолженности предприятия - недоимщика по платежам в ГФЗ.
II. Обязательства сторон
2.1. Работодатель организует временную занятость
несовершеннолетних граждан согласно договору от "___" ___________
199__ г. N _____. Работодатель представляет УФСЗН финансовый отчет
о денежных затратах по временному трудоустройству
несовершеннолетних граждан.
2.2. Предприятие - недоимщик в счет частичного (полного)
погашения задолженности в ГФЗ предоставляет Работодателю товарно -
материальные ценности в соответствии с сертификатом качества
(Приложение N 1) и ценами, величина которых не должна быть выше
рыночной, для оплаты труда подростков. Прейскурант цен прилагается
к соглашению (Приложение N 2).
2.3. УФСЗН по г. Челябинску погашает частично (полностью)
задолженность по страховым платежам в ГФЗ Предприятия - недоимщика
в соответствии с порядком, указанным в п.п. 2.1 и 2.2 соглашения.
III. Порядок взаимозачета
3.1. Взаимозачет производится на основании акта приема -
сдачи.
3.2. Акт приема - сдачи оформляется Работодателем ежемесячно
до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
IV. Ответственность сторон
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств
по данному соглашению стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
4.2. Предприятие - недоимщик несет полную ответственность за
качество предоставляемых им товарно-материальных ценностей.
V. Срок действия соглашения
5.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и
действует до _____________________ 199__ г.
VI. Прочие условия
6.1. Все спорные вопросы по настоящему соглашению устраняются
согласованием сторон.
VII. Юридические адреса сторон
Управление ФСЗН по г. Челябинску
454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 49-а, тел. 33-44-33
Расчетный счет 698202 в РКЦ ГУ ЦБ БИК 047501001 ИНН 7453000428
Начальник ____________________ В.П. Романенко
Предприятие - недоимщик
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Руководитель _________________ (_________________)
Работодатель
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Руководитель _________________ (_________________)
СОГЛАШЕНИЕ
О ПОГАШЕНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ
В ФОНД ЗАНЯТОСТИ
N _____ "___" __________ 199__ г.
УФСЗН по г. Челябинску, именуемое в дальнейшем "Заказчик", в
лице начальника УФСЗН по г. Челябинску Романенко В.П.,
действующего на основании положения, с одной стороны, и __________
_________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице _____________________
__________________________________________________________________
действующего на основании _______________________________________,
с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего соглашения является частичное,
полное (нужное подчеркнуть) погашение задолженности Исполнителя по
страховым взносам в Фонд занятости ФСЗН.
2. Обязательства сторон
2.1. В соответствии с настоящим соглашением Исполнитель
принимает на себя обязательство по _______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2. _________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Порядок взаимозачета
3.1. За выполненную работу ___________________________________
Заказчик погашает задолженность Исполнителя по страховым взносам в
Фонд занятости ФСЗН на сумму _____________________________________
__________________________________________________________________
3.2. Взаимозачет производился на основании Акта приема -
сдачи.
3.5. Акт приема - сдачи оформляется по завершению ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Ответственность сторон
4.1. Если Исполнитель не выполнят своих обязательств,
предусмотренных настоящим соглашением, то Заказчик оставляет за
собой право взыскать сумму задолженности в Фонд занятости ФСЗН в
безакцептном порядке или через арбитражный суд.
5. Срок действия соглашений
5.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и
действует до __________________________.
6. Прочие условия
6.1. Все спорные вопросы по настоящему соглашению устраняются
согласованием сторон.
7. Юридические адреса сторон
Заказчик Исполнитель
_________________________
454091, г. Челябинск _________________________
пр. Ленина, 49-а _________________________
УФСЗН по г. Челябинску _________________________
_________________________
Начальник УФСЗН _________________________
по г. Челябинску _________________________
__________ В.П. Романенко
УТВЕРЖДАЮ
Начальник УФСЗН
по городу Челябинску
__________ В.П. Романенко
"___" __________ 199__ г.
АКТ
ПРИЕМА - СДАЧИ
ПО ДОГОВОРУ N _____ ОТ "___" __________ 199__ ГОДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН
г. Челябинск N ___ "___" __________ 199__ г.
В соответствии с договором Предприятие _______________________
__________________________________________________________________
произвело выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам и
руководителям бригад, принимавшим участие во временных работах, за
период с "___" ___________ 199__ г. по "___" ___________ 199__ г.
в размере ________________________________________________________
____________________________________________________ рублей.
Служба занятости, согласно представленным Предприятием
финансовым документам, производит зачет задолженности Предприятия
в Фонд занятости г. Челябинска в счет частичной компенсации
расходов предприятия по заработной плате несовершеннолетних
граждан и руководителей бригад в размере _________________________
____________________________________________________ рублей.
Служба занятости:
Гл. бухгалтер УФСЗН _______________ Яковлева Н.В.
Начальник РУФСЗН _______________
М.П.
Предприятие:
Руководитель _______________ _______________
Гл. бухгалтер _______________ _______________
ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ
ЗА __________________ 1997 ГОДА
СОГЛАСНО ДОГОВОРУ N _____ ОТ "___" ____________
1. Отработано:
- несовершеннолетними гражданами _____ чел.-дн. _____ чел.
- руководителями _____ чел.-дн. _____ чел.
2. Израсходовано: тыс. руб. _______________
в том числе:
- Заработная плата несовершеннолетних
граждан тыс. руб. _______________
- Заработная плата руководителей " - " _______________
- Начисления на заработную плату " - " _______________
- Организационные расходы " - " _______________
3. Объемы и виды выполненных работ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"Управление" "Работодатель"
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
(Заполняется с 14 до 15 летнего возраста)
В управление службы занятости населения
по городу (району) ____________________
от ____________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________
адрес места жительства
Не возражаю против временного трудоустройства на период
___________________ своего(ей) сына (дочери) для выполнения работ,
не наносящих ущерба его (ее) здоровью.
________________________ ______________________
подпись родителей фамилия
"___" ___________ 199__ г.
|
