УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.05.2003 N 199
ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 1997 г. N 789
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА КВОТИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановления Губернатора Челябинской области
от 08.10.98 N 508)
В соответствии Федеральным Законом "О занятости населения в
Российской Федерации" и Федеральным Законом "О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации" и в целях выполнения
постановления губернатора области от 30 июля 1997 г. N 563 "О
мерах по обеспечению занятости инвалидов и других категорий
граждан, особо нуждающихся в социальной защите",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый временный порядок квотирования
рабочих мест для трудоустройства инвалидов до принятия
соответствующего постановления правительства Российской Федерации.
2. Областному координационному комитету содействия занятости
населения (Косилов А.Н.) обеспечить контроль за выполнением
настоящего временного порядка квотирования рабочих мест для
трудоустройства инвалидов.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента
опубликования.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Приложение в ред. Постановления Губернатора Челябинской области
от 08.10.98 N 508
Приложение
к постановлению
Губернатора
Челябинской области
от 1 декабря 1997 г. N 789
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
1. Порядок определения и установления квоты.
1.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для
организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности, постановлением Губернатора Челябинской области в
соответствии со статьей 21 Федерального Закона от 24.11.95 г.
N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах
от среднесписочной численности работников организаций) для
инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной
организации, включая количество рабочих мест, на которых уже
работают инвалиды.
Среднесписочная численность работников принимается на начало
отчетного года по данным, представляемым в органы статистики по
форме N 1-Т.
2. Порядок зачета выполнения квоты и предоставляемая
отчетность.
2.1. Контроль за исполнением квоты осуществляют органы
государственной власти и органы местного самоуправления области,
Департамент федеральной государственной службы занятости населения
по Челябинской области, областной и территориальные
координационные комитеты содействия занятости населения.
2.2. Работодатели, которым установлена квота, ежемесячно (не
позднее 10 числа каждого месяца) представляют в территориальные
органы службы занятости по месту регистрации организации сведения
о выполнении квоты, а также о наличии вакансий рабочих мест для
приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, согласно
Приложению 1.
Информация о наличии вакансий, образовавшихся у работодателя
по причинам увольнения инвалидов, направленных территориальным
органом службы занятости для трудоустройства в счет квоты,
представляется в территориальные органы службы занятости в течение
пяти рабочих дней.
2.3. Городским (районным) координационным комитетом
ежеквартально, не позднее 15 числа первого месяца нового квартала,
рассматривается ход выполнения работодателями задания по
квотированию и готовится проект решения (Приложение 2), которое
вступает в действие после утверждения главой муниципального
образования.
Для подготовки проекта решения территориальный орган службы
занятости представляет координационному комитету: информацию о
выполнении квот работодателями, отчет по трудоустройству инвалидов
на вакантные рабочие места по квоте.
На основании представленной информации и установленного
размера обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида
в пределах установленной квоты работодателям, не выполнившим
квоту, определяется размер и срок платежа, вносимого в фонд
занятости. Решение отправляется работодателям в течение 5 дней со
дня его принятия.
В случае неисполнения решения о внесении в установленный срок
платежей в фонд занятости за невыполнение или невозможность
выполнения квоты, штрафы взыскиваются в бесспорном порядке
органами Государственной налоговой службы Российской Федерации по
представлению территориальных органов службы занятости. Уплата
штрафа (за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере
скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на
работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере
стоимости рабочего места) не освобождает работодателя от внесения
задолженности.
3. Финансовые средства, полученные от работодателей в случае
невыполнения или невозможности выполнения ими квоты по
трудоустройству инвалидов, а также в виде штрафов, поступают в
Государственный фонд занятости населения РФ и расходуются
Департаментом ФГСЗН по Челябинской области по согласованию с
соответствующим территориальным координационным комитетом
содействия занятости населения в строгом соответствии с
Федеральным Законом "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации".
Заместитель Губернатора
Челябинской области,
руководитель аппарата
администрации
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ
Приложение 1
к Временному порядку
Образец
Бланк организации
на 1 _____________ 199__г.
(ежемесячно на 1-ое число Руководителю
месяца, следующего за органа службы занятости
отчетным месяцем) по городу (району) _______
__________________________
Наименование организации _________________________________________
Ф.И.О. руководителя ______________________________________________
Телефон __________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
Квота _________________ рабочих мест
Занято ________________ рабочих мест в счет квоты
Список инвалидов, принятых на работу по направлению службы
занятости, прилагается (с указанием Ф.И.О., номера и даты приказа
о приеме на работу, даты принятия на работу, должности, на которую
инвалид принят).
Вакансии в счет квоты :
-----------------T--------T--------T--------T-------T------------¬
¦ профессия ¦ кол-во ¦ зараб. ¦ тариф. ¦ смен. ¦ дополнит. ¦
¦(специальность) ¦ мест ¦ плата ¦ разряд ¦ режим ¦ требования ¦
¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
L----------------+--------+--------+--------+-------+-------------
Перечислено в фонд занятости __________________ тыс. рублей с
начала года за невыполнение (или невозможность выполнения) квоты.
М.П. Руководитель _______________
"____" ___________ 199 __ г.
Приложение 2
к Временному порядку
Образец
Бланк исполнительного органа
муниципального образования
Руководителю организации
________________________
РЕШЕНИЕ
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРА И СРОКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЛАТЕЖА
ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В связи с тем, что Ваша организация не выполняет постановление
Губернатора Челябинской области от 30.07.97 г. N 563 о приеме на
работу инвалидов в счет установленной квоты ___________ рабочих
мест, Вам необходимо в соответствии с пунктом 2 указанного
постановления перечислить в фонд занятости обязательную плату в
размере _______________________ рублей в срок до _________________
(расчет прилагается).
В случае невыполнения данного решения администрация города
(района), по представлению органа службы занятости, направит
документы для взыскания в бесспорном порядке штрафа органами
Государственной налоговой службы Российской Федерации.
Глава муниципального образования ___________________
|
