ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 1993 г. N 467
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
На основании Законов Российской Федерации "О предприятиях и
предпринимательской деятельности" и "О собственности в РСФСР", в
целях совершенствования структуры управления муниципальными
предприятиями
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Назначение на должность и снятие с должности руководителей
муниципальных предприятий осуществлять на основе положения "О
порядке назначения на должность и освобождения от нее
руководителей муниципальных предприятий, утвержденного Решением
малого Совета Челябинского городского Совета народных депутатов N
10 от 12.01.93.
2. Прием на работу руководителей муниципальных предприятий
осуществлять на основании распоряжения Главы администрации города
(района) с обязательным заключением контракта, составляемого на
основе типового (приложение N 1).
3. На отраслевые комитеты администрации города (администрации
районов) возложить следующие обязанности:
3.1. Согласование кандидатуры руководителя с трудовым
коллективом предприятия.
Предложения по кандидатуре назначаемого руководителя,
согласованные с трудовым коллективом, представляются в Комитет по
управлению имуществом в виде проекта Распоряжения Главы
администрации.
3.2. Подготовка проекта контракта, согласование его с
назначаемым руководителем, трудовым коллективом (при
необходимости), Комитетом Экономики и Управлением финансов
администрации г. Челябинска.
Согласованный в указанном порядке контракт представляется в
Комитет по управлению имуществом.
4. Комитету по управлению имуществом (Ильин Е.В.):
4.1. Представлять окончательно сформированный и согласованный в
соответствии с п. 3 настоящего постановления контракт на подпись
Главе администрации города (района).
4.2. Обеспечить контроль за выполнением условий контракта.
4.3. Вносить, согласованные с отраслевыми комитетами
администрации города (администрациями районов) предложения по
изменению условий контракта.
4.4. В срок до 01.06.93 организовать работу по заключению
(перезаключению) контрактов со всеми руководителями муниципальных
предприятий.
5. Постановления Главы администрации города Челябинска от
02.03.92 N 168 и от 19.10.92 N 1050 считать утратившими силу с
момента подписания данного постановления.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого зам. Главы администрации Козлова С.В.
Глава администрации
города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации
города Челябинска
от 8 апреля 1993 г. N 467
КОНТРАКТ N ________
г. Челябинск "___" __________________
Администрация (города, района) _______________________________,
именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Главы (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________
и Комитет по управлению имуществом, именуемый в дальнейшем
"Комитет", в лице Председателя ___________________________________
заключили с (Ф.И.О.) _____________________________________________
настоящий контракт.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. (Ф.И.О.) _______________________ назначается на должность
Руководителя (далее по тексту "Руководитель") муниципального
предприятия
"_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________________________________________________________,
приказом Комитета, изданным на основании Распоряжения главы
Администрации.
1.2. Администрация и Комитет поручают Руководителю управление
Предприятием. Руководитель на период действия настоящего Контракта
обязан обеспечить: устойчивую, бесперебойную работу предприятия и
его социально-экономическое развитие; выполнение правил
технической эксплуатации; сохранность имущества.
1.3. Руководитель самостоятельно осуществляет управление
предприятием, а также муниципальным имуществом и средствами,
составляющими уставный капитал предприятия и его прибыль, на
основании принципов хозяйственного расчета в соответствии с
действующим законодательством, уставом предприятия, договором на
передачу имущества предприятию в полное хозяйственное ведение и
актами собственника имущества, Комитета и Администрации, изданными
в пределах их компетенции.
1.4. В период действия настоящего Контракта Руководитель
предприятия не имеет права работать по-совместительству на других
предприятиях и в организациях, а также заниматься
предпринимательской деятельностью, за исключением педагогической,
научной и деятельности, связанной с творчеством.
1.5. Руководитель не имеет права совершать от имени предприятия
в отношении себя, ближайших родственников, членов семьи каких-либо
юридических действий, наносящих вред Предприятию, собственнику
имущества или уполномоченному им органу.
2. ПРАВА РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель предприятия имеет право:
- совершать без доверенности действия от имени предприятия;
- распоряжаться денежными средствами и имуществом предприятия в
соответствии с п. 1.3 настоящего Контракта;
- предлагать Администрации и Комитету проекты и планы развития
и совершенствования управления Предприятием, создания совместных
предприятий и предприятий со смешанной формой собственности, а
также предполагаемые источники финансирования намечаемых
мероприятий;
- определять структуру и штатное расписание предприятия;
- определять форму трудовых отношений с работниками
предприятия;
- самостоятельно назначать своих заместителей;
- определять структуру администрации, ее численный состав,
полномочия должностных лиц предприятия;
- утверждать должностные инструкции для работников предприятия.
2.2. Руководитель имеет право использовать для служебных
разъездов:
- легковые автомобили со штатными водителями;
- легковые автомобили без штатных водителей.
2.3. При использовании личного автомобиля для служебных
разъездов Руководителю предоставляется право внеочередного
приобретения автомобиля рыночного фонда для производственных целей
в установленном порядке. Использование служебного автомобиля им в
данном случае не допускается.
2.4. Руководитель имеет право пользования служебным телефоном,
установленном в квартире, с ведением, в случае производственной
необходимости, междугородных телефонных разговоров по "Служебной
категории". Расходы по установке, перестановке, пользованию
служебным квартирным телефоном и междугородной связью производится
за счет Предприятия.
3. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
3.1. Осуществлять управление предприятием в соответствии с
действующим законодательством, Уставом, договором о передаче
имущества и настоящим Контрактом.
3.2. Выполнять все нормативные акты Администрации,
регламентирующие деятельность муниципальных предприятий, а также
Комитета по управлению имуществом в части использования
муниципальной собственности, принятые данными органами в пределах
своей компетенции.
3.3. Предоставлять в Комитет балансы предприятия на 01.01. и
01.06. каждого года с обязательным указанием движения основных
средств.
3.4. Обеспечивать достоверность представляемой отчетности,
информации.
3.5. Соблюдать действующее законодательство РФ, а также бывшего
Союза ССР, принятое для исполнения на территории РФ. Осуществлять
работу с обеспечением необходимых технических условий, требований
отраслевых положений, техники безопасности.
3.6. Обеспечить выполнение условий коллективного договора
(соглашения).
3.7. Проводить мероприятия, направленные на рост
производительности труда, снижение себестоимости продукции
(оказываемых услуг).
3.8. Обеспечивать получение и увеличение прибыли.
3.9. Своевременно информировать Администрацию и Комитет о всех
вновь возникающих ситуациях, способных нарушить нормальную
деятельность Предприятия, готовить и осуществлять предложения по
стабилизации обстановки.
3.10. Не допускать банкротства предприятия; при возникновении
обстоятельств, которые могут привести к банкротству, немедленно
информировать администрацию и Комитет о данных обстоятельствах и
представить план мероприятий, позволяющих стабилизировать
экономическое положение предприятия;
3.11. Обеспечивать сохранность порученных к управлению
основных, оборотных средств и других ценностей, организовать
надлежащий контроль, учет и охрану, соблюдение в Предприятии
распорядка дня, трудовой и производственной дисциплины, иметь
четкое представление о профессиональном уровне своих работников.
3.12. Выполнять обязательства по платежам в республиканский и
местный бюджеты в соответствии с установленным порядком.
3.13. В случае невозможности выполнить в срок обязательства,
оговоренные в Контракте, Руководитель имеет право письменно
обращаться в Администрацию и Комитет с обоснованием причин
невыполнения приоритетных задач и просьбой о переносе сроков. При
наличии согласия Администрации (Комитета) между Руководителем и
соответствующим органом заключается дополнительное соглашение, где
оговариваются соответствующие условия.
4. ОБЯЗАННОСТИ КОМИТЕТА
4.1. Полностью выполнять условия и требования Контракта в части
предоставления Предприятию муниципального имущества.
4.2. Немедленно сообщать Руководителю о возникающих
обстоятельствах, влияющих на ход выполнения Контракта.
4.3. Сообщать Руководителю о проводимых научных-технических и
производственных совещаниях и мероприятиях, относящихся к
выполнению Контракта.
5. ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
(В данный раздел должны при необходимости включатся конкретные
обязательства Администрации по повышению квалификации
Руководителя, решению социально-бытовых вопросов, связанных с
надлежащим выполнением Руководителем своих обязательств.)
6. МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
6.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим
контрактом, Руководителю выплачивается денежное вознаграждение,
включающее:
- ежемесячные выплаты (оклад) в размере "________" минимальных
заработных плат, устанавливаемых действующим законодательством за
соответствующий период времени;
- за обеспечение роста прибыли (в сопоставимых ценах) к
соответствующему периоду прошлого года в размере
________________________________ ежемесячно;
- вознаграждение по итогам года в размере до "______" месячных
окладов;
6.2. Руководителю устанавливается ежегодный отпуск 24 рабочих
дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, сверх установленного
законодательством _______ рабочих дней.
6.3. При несвоевременном выполнении обязательств перед бюджетом
по платежам от прибыли Руководитель лишается всех вознаграждений
полностью за соответствующий отчетный период.
6.4. Руководитель подлежит всем видам государственного
социального страхования на период действия настоящего Контракта.
6.5. При постоянной утрате трудоспособности, установления
инвалидности в результате несчастного случая на производстве или
по болезни, Руководителю производятся необходимые выплаты в
соответствии с действующим законодательством.
6.6. В случае смерти Руководителя в период действия настоящего
Контракта, его семье выплачивается пособие в размере 3-месячного
должностного оклада наряду с выплатами, предусмотренными
действующим законодательством.
6.7. На Руководителя распространяются льготы и гарантии,
предусмотренные республиканским законодательством, а также
коллективным договором.
6.8. Перечисление в настоящем разделе выплаты производится за
счет Предприятия.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. В случае причинения материального ущерба предприятию в
результате неисполнения Руководителем своих обязанностей или его
некомпетентности на него возлагается обязанность возместить
причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Руководитель не несет ответственности за отрицательные
последствия для Предприятия (убытки, упущенная выгода и т.д.),
если причиной тому явились необоснованные решения Администрации
или Комитета, а также обстоятельства непреодолимой силы.
7.3. Решение о привлечении Руководителя к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и
причинение ущерба Предприятию, собственнику имущества, Комитету
выносится соответствующим органом.
7.4. Разногласия, возникающие между сторонами настоящего
Контракта, должны быть урегулированы в договорном порядке. При
недостижении соглашения любая из сторон вправе обратиться в органы
по рассмотрению споров в соответствии с законодательством.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
И УСЛОВИЯ ЕГО ДОСРОЧНОГО ПРЕКРАЩЕНИЯ
8.1. Контракт вступает в силу с момента его подписания, срок
действия контракта ___________________________________, то есть до
_______________________ 19__ г.
Условия данного контракта могут быть изменены после утверждения
Правительством РФ типового контракта с руководителем
государственного предприятия.
8.2. Контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством. При расторжении
контракта прием-передача дел осуществляется в установленном
порядке.
8.3. По инициативе Администрации или Комитета Контракт может
быть расторгнут досрочно в следующих случаях:
- прекращения деятельности предприятия или его
перепрофилирования;
- несоответствия Руководителя занимаемой должности,
ненадлежащего исполнения Руководителем условий данного Контракта,
неисполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, а
также совершения им действий, наносящих ущерб предприятию;
- банкротства предприятия;
- в иных случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
8.4. По инициативе Руководителя контракт может быть расторгнут
досрочно в следующих случаях:
- болезни (инвалидности), препятствующей выполнению
Руководителем своих обязанностей;
8.5. При расторжении настоящего Контракта вследствие
неисполнения его условий, увольнение Руководителя производится в
соответствии с п. 1 ст. 29 КЗоТ РСФСР (соглашение сторон).
8.6. При расторжении Контракта по инициативе Администрации или
Комитета Руководителю предоставляются гарантии, предусмотренные в
случае увольнения действующим законодательством о труде.
8.7. В Контракт могут быть внесены изменения (дополнения) или
действие Контракта может быть продлено на определенный срок путем
дополнительного соглашения или заключения нового Контракта.
9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Вся произведенная в период действия Контракта
интеллектуальная продукция является собственностью предприятия.
|
